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2018-08-16 23:31 #1

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問題

北漂彰化人

4409分

2樓

北漂彰化人

個人積分：4409分

文章編號：69742384

黑色旋風101 wrote:
接近40大關，有家庭房貸。目前公司年薪整包約2.3m...(恕刪)

我的看法

40歲年薪2.3m超過50%的領薪階級了,根本不需要換,為什麼?

1)有家庭房貸要以穩定優先,跳巢的風險未知
2)現在的工作已經駕輕就熟,新公司還要重新適應
3)股票+分紅變數太大,萬一公司營運不好,股票+分紅=0

我的例子:10幾年前我前同事跳槽後來找我過去,老婆極力反對,那時就是房貸跟家庭負擔不讓我
結果一年後我前同事也離開那家公司了

任何工作作久都會變無趣,我都是自己調解

餵烏龜吃披薩

158分

3樓

餵烏龜吃披薩

個人積分：158分

文章編號：69742653

北漂彰化人 wrote:
我的看法40歲年薪2...(恕刪)

這個人生階段(家庭、年紀)，求穩不求快~

何況跳槽是有風險的，賭輸賭贏都是未知數，還是留給年輕人去拚吧！

黑色旋風101

29分

樓主

黑色旋風101

個人積分：29分

文章編號：69742887

謝謝你的建議，新公司營運看來算是穩定，但會擔心在原公司3-5年後因技能沒太大精進失去競爭力，萬一之後面臨中年危機怕轉職不易，而新offer會有機會持續磨練本質學能。

北漂彰化人 wrote:
我的看法40歲年薪2...(恕刪)

dunk0619

153分

5樓

dunk0619

個人積分：153分

文章編號：71243275

黑色旋風101 wrote:
謝謝你的建議，補充...(恕刪)

前幾年我也嘗試中年轉職到了新的公司
不同的公司文化跟同事
很多上班的狀態都跟以前待很久的公司不同
是會逼迫自己重新當菜鳥畢竟是晚加入新公司
但遇到不好的主管跟同事
或者進了公司才發現跟自己想的不同
大概就開始後悔了

我離開原本待了八年的公司到外面重新找工作
職等有提高薪資有提高也學了不少新東西
但大概花了三年才重新穩定下來
之間換過了四間公司

換工作有時候不會跟自己想的一樣
但本身的技術跟專業只要夠好
競爭力這個取決於自己願不願意在職進修
或是嘗試接觸新的技術跟知識
跟換去哪間公司關係不大

我們的年紀應該差不多也都是近40
誠心的建議您待在舊公司
運用舊公司的資源去開創您追求的新技術
不僅能為您帶來挑戰
也可以讓舊公司有前進的動力

對雙方都有利之下薪資要再拉高也不是問題