我本來是上2000-0500的班別，
但在休假期間接獲電話通知，
告知下週一開始改上0800-1700的班別，
但因早上有另外的事情安排無法配合，
也在電話中明確告知無法於新班別時間到班，
而且當時面試進公司時也沒說需要班別輪調，
但公司仍強制調動我的班別，
若強制調班的情況之下我只能選擇離職，
若我當面跟公司表態我無法配合公司調動，
當下他若說出那你就離職這樣的話，
我是否能要求遣散費？
或是他並沒有講出這樣的話，
只表示我一定必須要配合，
是否有違反勞資雙方權益的問題呢？
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