各位大大好，
最近公司叫我接海外公司的職位，不須外派，只需要管理以及定期去看一下.
請問是否該要求而外的薪水？
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qwertyu1Q wrote:
各位大大好，最近公司...(恕刪)
去海外出差應該要有出差費喔！
至於薪水的部分就看你實際情形來評估，如果覺得工作量有變多，可以去談談。
依我的例子來看，當初公司要擴廠，叫我從無到有幫忙建造弱電工程，光纖網路，機房...等，再招募新人重新培訓，從那期間直到現在，要兼顧兩廠，而兩廠的廠長不同，規定也不同，都要盡量滿足，很麻煩。
只因主管跟我說，希望我能幫公司省下一筆人事費用，讓我一廂情願的以為會被加薪，結果四年過去了，薪水沒加不打緊，更因要兩廠跑常顧此失彼，最後還常被罵，有點不平。
但我到現在還是不會後悔當初的決定，只是如果還有下次，我就會主動去提加薪。
以上經驗供你參考，謝謝。
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