在你們從業生涯中有遇到從一而終的員工嗎

在這個大低薪的年代景氣年年不好的年代你們有看過從一而終的員工面對誘惑不改其志仍然為公司死守

Q1 你是雇主會看忠誠還是能力?

Q2 你對於從一而終的同事怎麼看得?

Q3 晉升從一而終的人有機會嗎?

2019-04-01 13:13 #1

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從業生涯員工

Eileen Justin

273分

2樓

Eileen Justin

個人積分：273分

文章編號：72629178

Q1 你是雇主會看忠誠還是能力? 能力

Q2 你對於從一而終同事怎麼看得? 雇主怎看我不曉得因為我們是近4000人的電子代工廠頂多就是CTO or CEO在管
我遇不太到這家公司的老闆但身為員工不覺得從一而終在同家會較好一來缺乏競爭二來舒適圈三來加薪很有限

Q3 晉升從一而終的人有機會嗎? 那要看單位主管提拔否有人是從基層做起來的但思維也是留在基層可想而知這團隊是多沒競爭力了

滾動石頭不生苔最好3-5年就一換多看不同廠家作業方式視野也會擴展

howitcouldbe

42分

3樓

howitcouldbe

個人積分：42分

文章編號：72632522

Q1 你是雇主會看忠誠還是能力?
並看。這兩者都不可缺，比例問題而已。

Q2 你對於從一而終同事怎麼看得?
看情況。有人從一而終是找不到其他機會不得不從一而終，有人從一而終是因為老闆給舞台給好待遇。

Q3 晉升從一而終的人有機會嗎?
看人的能力，手腕，交際。
有能力的我相信配合以上加上從一而終老早就拿到機會了。
沒能力的，等有能力的人跑光了，劣幣驅逐良幣以後有可能輪到他。