請問“家樂福”福利算好嗎?!待遇?

如果依照量販店連鎖體系,店數最多,家樂福應該最大的,但看到人力銀行 職缺也最多,看起來月薪人員 在同業中不算高,但居然欠缺 時薪人員 居多!
聘任時薪人員是趨勢嗎....
退伍那年在那做了一小陣子!
現在回想起來,就是畫大餅給你,錢少事多.

假日節日忙的時候就要凹你犧牲午休時間加班,下班要你晚點走(沒加錢,沒餐費...除了飲水機有水,其它什麼都沒有)不想配合的人就婉轉告訴你,未來升職加薪的速度會 " 慢 "
但遲到 1分鐘會計部門就說要扣錢.
後來有幾個同事一起跟主管說:太累不想幹了! 主管才說以後遲到就找他簽名,不要打卡
那時唯一的福利就是有一區域給員工停機車

福利,待遇.遠遠不如後來工作的工廠(幫三陽機車做零件的工廠).


時薪人員=免洗筷=新鮮的肝
chien04 wrote:
如果依照量販店連鎖體...(恕刪)

你把Costco放到哪裡去了....
你所說的這家連鎖目前趨勢是便利購不是商城
chien04 wrote:
如果依照量販店連鎖體...(恕刪)


7千企業違法---家樂福----血汗榜首
外商公司正職的福利多
所以傾向於多用約聘人員替代
真的要進去當正職機會反而不多
chien04 wrote:
如果依照量販店連鎖體...(恕刪)

呃..........真心勸樓主不要......會被榨乾
只是這年代社會怎變成這樣,正職承受更大壓力與責任,而計時人員 請一堆,這並不是好現象
chien04 wrote:
如果依照量販店連鎖體...(恕刪)

不好 某些店點的置物櫃很容易被偷!!!
https://ace0156.pixnet.net
好市多 待遇福利比其他 同業好多了
固定調薪 薪水優渥 (我朋友好幾年前就有36000了)
littlesnow wrote:
好市多 待遇福利比其...(恕刪)

我想好市多應該大家搶破頭想進去,就算當計時人員,裡面沒有認識的也難進去
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