過年還要工作可以接受嗎?

如果公司是責任制
在過年前接到一個案子年後要交出內容
所以過年期間就必須要加班
而且可能是每天加班個2-3小時不等 (因為是責任制所以不會有算時數補修也不會有加班費)
大家可以接受嗎? 還是就直接拒絕那個案子了呢?
(案子的金額不大但可以cover過一個人一個月該承擔的業務量)

2020-01-03 12:06 #1

linml0125

183分

2樓

linml0125

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文章編號：76027366

giangian wrote:
如果公司是責任制在過...(恕刪)

直接拒絕了啊，又沒有加班費，去你的責任制哩，就像是5點下班，公司在4點半叫你做報告出來，今天要做完，還不算加班費，難得放過年可以返鄉過節，當員工是不用過能年的嗎？也幺太了吧，那就交辭職書了

jump61

157分

3樓

jump61

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文章編號：76027548

無法接受自己變成社畜...

sgconduty

6801分

4樓

sgconduty

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文章編號：76027788

giangian wrote:
如果公司是責任制
在過年前接到一個案子年後要交出內容
所以過年期間就必須要加班
而且可能是每天加班個2-3小時不等 (因為是責任制所以不會有算時數補修也不會有加班費)
大家可以接受嗎? 還是就直接拒絕那個案子了呢?
(案子的金額不大但可以cover過一個人一個月該承擔的業務量)(恕刪)

1.你是公司負責人或股東?

2.你是高階主管?

3.你是可以分很多紅利的員工?

4.你的工作是做二休二的排休工作?

既然什麼都不是,去他的責任制,一年才一次春節假期,除非過年幾天假薪資幾倍在算,不然不必鳥他,該休假就休假,案子讓上面的人去傷腦筋,是他們要接的,干你屁事... 挖鼻孔