面試真的很gy
福利越好的工作就越問你gy的問題
比如叫你從學生時期介紹自己
問你為啥畢業這麼久了才會想轉換跑道
你在履歷上都寫沒相關經驗還問你有沒有相關經驗
假設應徵業務的工作
完全沒有這方面的基礎
又問你一堆業務相關的問題
履歷表都寫沒相關經驗還一直問
然後拿著履歷表一直問說你怎麼會做這份工作啊
問東問西的
遇到那種很gy的面試官
通常我都會想趕快離開
比如他叫我問什麼問題
我會跟他說沒有問題了不然就是問他些很基礎的問題就結束了然後對方要一直問我問題
不然就是拿104上的問題問他問
說你覺得這個職業適合怎麼樣的人
面試官直接反過來問你
你覺得適合怎麼樣的人
比如果說勤勞認真好了
他就反問你說那你有什麼勤勞認真的特點
問了一大堆又不一定會錄取
領的錢也沒多少
往後沒有錄取的話我乾脆直接嗆它
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darknight3180 wrote:
面試真的很gy福利越...(恕刪)


是啊!通常都是面試者說啥,他們才問啥。
darknight3180 wrote:
面試真的很gy福利越...(恕刪)

他們不同公司人資之間都有群組互通訊息,漸漸你會發現怎麼都沒人想找你了。
darknight3180 wrote:
假設應徵業務的工作
完全沒有這方面的基礎
又問你一堆業務相關的問題
履歷表都寫沒相關經驗還一直問
然後拿著履歷表一直問說你怎麼會做這份工作啊
問東問西的


這不是很正常嗎?

你完全沒相關經驗,一個月花個兩三萬請你,結果業績是零,

還要教你,萬一又惹麻煩,對公司的貢獻度,,,,負值
面試真的很難,但如果連一開始這樣都覺得GY 以後進公司我猜也撐不久
darknight3180 wrote:
面試真的很gy福利越(恕刪)

你挑人 別人當然也要挑你
沒用妳
其實面試不GY啊
不然扣掉上面的,還有什麼可以問? 沒了
面對一個陌生人本來就不會有什麼話題,所以他也只能問些莫名奇妙的

你就可憐可憐他吧
darknight3180 wrote:
面試真的很gy福利越...(恕刪)

不錄取。

從你的文看,要我,我不會錄用你。

要是你還要問為什麼,那更加確定不錄用是對的。
遇過通常面試官gy的
本人其實都很好相處
阿面試本來就是個篩選過程
他對你仁慈
結果錄取了個兩光的
誰負責???
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