最近呢我到一個社區應徵清潔人員,結果做才做1個小時多一點現場組長就跟我說我做這個樣子我很快就會沒有工作還有個同事,一臉氣呼呼地說:不要跟我做了我呢才剛來1小時而已你們知道嗎?
第二天中午有公司主管表示:我們覺得你做這個樣子不OK就要我回去......
今天我想說的是你這家公司,如果你們沒有心不想栽培新人請問為什麼你們不去入取一個對社區清潔很有經驗的老手呢?
順帶一提我不OK的事由是:包垃圾包得太慢,最後我很好奇我包的慢,了不起就是大家在辛苦一點點少休息個幾分鐘而已吧?一份工作可以做一做就新席就算不錯了吧?還貪圖多休息幾分鐘,你們是來渡假的是不是?
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黑羽快斗0號 wrote:
最近呢我到一個社區應徵清潔人員,結果做才做1個小時多一點現場組長就跟我說我做這個樣子我很快就會沒有工作還有個同事,一臉氣呼呼地說:不要跟我做了我呢才剛來1小時而已你們知道嗎?
第二天中午有公司主管表示:我們覺得你做這個樣子不OK就要我回去......
今天我想說的是你這家公司,如果你們沒有心不想栽培新人請問為什麼你們不去入取一個對社區清潔很有經驗的老手呢?
順帶一提我不OK的事由是:包垃圾包得太慢,最後我很好奇我包的慢,了不起就是大家在辛苦一點點少休息個幾分鐘而已吧?一份工作可以做一做就新席就算不錯了吧?還貪圖多休息幾分鐘,你們是來渡假的是不是?
聽樓主的敘述就是在主管認定時間內無法完成,還要其它同事幫忙善後?
但或許事情有分輕重,也許可能打掃一個區域大概20分鐘就該完事,不需要人支援,但樓主沒達成才覺得奇怪?
還是樓主是身心障礙本來就是動作慢?
其實呢有個方式可以參考,跟主管商量簽切結書,說剛來這個環境還在熟悉,會給同事添麻煩,
在還不熟悉前,願意把目前薪水的1/3給幫忙的好同事們
如果主管同意並公告出來,相信樓主的問題就解決了,等樓主熟悉了不需要同事善後了,
薪水就拿得心安理得了,這期間當作學費好嗎
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