我之前任某傳產台商某單位副主管,回台休假期間星期六在樓下洗車故沒帶手機,洗完回樓上看有大陸電話未接即打回大陸部門詢問是否有要事,結果沒人說有找我結果結束休假返廠,第一天上班9:30被某經理(廠裡第三把交椅)叫去罵,原因是他要我途經香港去拿一皮箱紅酒再坐小巴進陸,這樣可以省關稅,結果我沒回電給他。廠裡用節費專線,你只能看到來電號碼,誰知道是那個分機打出來的我二話不說,開104,下次回台直接走人職場不是那麼有公平正義,武裝自己隨時要有能力遠離不是你的主場
本人也在傳產打滾多年只能跟你說一句真言沒能力就沒立場有能力到哪都站得穩你這件事說白就是殺雞儆猴你只是衰了點當了那隻被宰的雞其實你上來抱怨這個並無多大作用畢竟不管公司主管怎搞你(人家只要給你資遣費就好)你再怎呼天搶地也沒屁用不如把這些時間趕快去找另一份工作並且趕快提升自身能力你心裡的不爽可以理解但不如化悲憤為力量挫折有時也是種助力這種事早點發生不也很好總比你待了幾10年然後被砍早早換工作搞不好你會找到更好的工作
LIBRAHIHA wrote:請各位好好地了解一下(恕刪) 年輕人....現在就是訓練你耐力的最佳時間!人不要過於理想或者偏執,你說這個社會是不是生病了?我倒是覺得這就是社會的真實面(猜想樓主是不是沒有去當過兵?),你以為台積電就沒有類似的事情?你覺得現在的你有辦法改變這間公司的企業文化或者制度?向上報告是想讓上面的人來主持公道?不要那麼天真嘛!我不是在幫那些人說話,但你的行為說真的是不服管教啊,請你想想你有沒有"按照主管的交代"去執行任務?請你想想你覺得你可以用別的方式完成任務,但有先取得主管的同意再去執行嗎?說別人可以我為什麼不可以,你怎麼知道別人沒有事先取得主管的同意?都已經出社會了,應該有領悟有時候會做人比會做事重要,特別你身處於人治的環境!你想要怎麼做人跟擁有甚麼價值觀和你怎麼應對他人或者公司/主管的要求是兩回事,人可以選擇曲高和寡,只是你要問自己: "我準備好了嗎?"希望你可以想清楚