傳產悲歌:年輕人留不住的真相,「受委屈」 彼德原理100%印證的職場,年輕人被霸凌又苦無管道發聲(文長慎入)

事情由公司協調解決中
謝謝大家































後續敬請期待..................................
上次看到這支影片在解釋彼得原理
覺得講的很好懂
LIBRAHIHA
彼得原理真的是企業聖經
台灣苦勞皆中國文化帶衰, 唯脫中入歐美可解!
是時候離職囉XD
想要破解 也只能趕快提升自己能力,讓自己地位能高於魁儡主管
勞工沒有勞工自己的公會,這才是主因,靠一堆假勞團及不是勞工的勞委會官員是改變不了什麼的
我之前任某傳產台商某單位副主管,回台休假期間星期六在樓下洗車故沒帶手機,洗完回樓上看有大陸電話未接即打回大陸部門詢問是否有要事,結果沒人說有找我

結果結束休假返廠,第一天上班9:30被某經理(廠裡第三把交椅)叫去罵,原因是他要我途經香港去拿一皮箱紅酒再坐小巴進陸,這樣可以省關稅,結果我沒回電給他。

廠裡用節費專線,你只能看到來電號碼,誰知道是那個分機打出來的

我二話不說,開104,下次回台直接走人

職場不是那麼有公平正義,武裝自己隨時要有能力遠離不是你的主場
getyou
為了一箱紅酒的關稅把員工叫去罵,這公司,不待也罷
本人也在傳產打滾多年
只能跟你說一句真言
沒能力就沒立場
有能力到哪都站得穩

你這件事說白就是殺雞儆猴
你只是衰了點當了那隻被宰的雞

其實你上來抱怨這個並無多大作用
畢竟不管公司主管怎搞你(人家只要給你資遣費就好)
你再怎呼天搶地也沒屁用

不如把這些時間趕快去找另一份工作
並且趕快提升自身能力
你心裡的不爽可以理解
但不如化悲憤為力量

挫折有時也是種助力
這種事早點發生不也很好
總比你待了幾10年然後被砍
早早換工作搞不好你會找到更好的工作
LIBRAHIHA
感謝建議 目前有持續在提升自己的學識喔
職場搞人的很多

建立自己人馬的也有

我也遇過比你更黑的事....


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LIBRAHIHA
職涯診所已詢問感謝
LIBRAHIHA wrote:
請各位好好地了解一下(恕刪)

年輕人....現在就是訓練你耐力的最佳時間!

人不要過於理想或者偏執,
你說這個社會是不是生病了?
我倒是覺得這就是社會的真實面(猜想樓主是不是沒有去當過兵?),
你以為台積電就沒有類似的事情?
你覺得現在的你有辦法改變這間公司的企業文化或者制度?
向上報告是想讓上面的人來主持公道?
不要那麼天真嘛!

我不是在幫那些人說話,但你的行為說真的是不服管教啊,
請你想想你有沒有"按照主管的交代"去執行任務?
請你想想你覺得你可以用別的方式完成任務,但有先取得主管的同意再去執行嗎?
說別人可以我為什麼不可以,你怎麼知道別人沒有事先取得主管的同意?

都已經出社會了,應該有領悟有時候會做人比會做事重要,特別你身處於人治的環境!

你想要怎麼做人跟擁有甚麼價值觀和你怎麼應對他人或者公司/主管的要求是兩回事,
人可以選擇曲高和寡,只是你要問自己: "我準備好了嗎?"
希望你可以想清楚
LIBRAHIHA
你好感謝你的指教對於你的論述觀點回覆,我不是要找上面的人來主持公道,我只是想確認這樣的流程是不是有達到不服管教的程度,針對這件事情有個完整流程敘述才好有判斷,謝謝。
至少你沒遇到

軟體公司老闆在員工自租套房

裝針孔偷拍員工

LIBRAHIHA
沒錯沒遇到喔 感謝回覆
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