40多歲,2個小孩國小四丶六年級,沒安親沒補習,我接送。 現在工作離家近,車程一公里不用5分鐘,工時7:00-4:00,10年來職位沒有異動,周圍同事流動高,每任新主管總是找機會丶以新人不熟悉為理由,變相一點一點加工作給我且沒有通融,加上做太久了,其實覺得很厭倦。 外地有一家我期待很久,錯過至少3次的應甄機會,這次的職缺有更適合我, 車程14公里30分鐘,工時8:00—5:00,薪水6萬5比現職多一萬,預計12年後會考慮自願退休。 一直想換工作確實是因為我目前想不開...!如果有機會錄取,我上下班及孩子安排部分,請問有沒有建議?謝謝。
人文小八 wrote:我上下班及孩子安排部分,請問有沒有建議?謝謝。 能夠安排好小朋友放學後的去處就行了!我家因為是雙薪, 所以小朋友從小就習慣去安親班, 等我們下班再去接但若多了安親的花費, 你多的薪水應該就是全部都給安親班了(搞不好還不夠!)所以等於變相減薪, 要自己細算一下
人文小八 wrote:40多歲,2個小孩國(恕刪) 你這問題蠻簡單的阿(要換新公司直接送安親班阿)看來你是單親吧?我家小孩連送補習都我老婆在處理我沒啥載過我家2個小孩跟你的差不多大都是直接送安親安親又有分是純安親班或者美語安親純安親就是幫你從學校下課後接到安親班幫你負責監督你小孩寫功課(當然你小孩不寫他也不會管)這就解決你的問題了(一般最晚6點要去接每家不一樣)基本我家2個都是這樣處理說白點就是你自己評估多賺的錢(扣掉安親班的費用)你覺得值得嗎?如果值得就去幹吧而且你也40了,講難聽點現在公司也不可能再幫你多做薪資調整你就會被壓榨到退休,有薪水比較高的公司當然要跳當然淺在風險就是你跳過去不適合又被踢掉(那也只能怪自己能力不足)是我我是會選擇跳槽但如果現在公司要用同樣薪水留我,我會訂合約續留(畢竟新公司風險比較高)
一分工作都做了十多年,要嘛加薪升職,要然也該學會裝死閃躲…你評估這二分工作都沒講到重點,工作地點差不多、上下班時間差不多、薪水也差不多,啥都差不多換不換也沒什麼差別…重點是新工作的發展性有多少,例如新工作是管理職,能讓你帶隊作戰,能接觸到更新的產品和高端技術、能學習國外的工作模式…有升遷和加薪的機會…有看到明確的發展再去,不然40多歲已經沒那麼多試錯的本錢了…