第一間剛開始去面試的時候對於老闆提出的願景都覺得很棒
但實際進公司之後發現其實是一個滿沒有系統的公司
沒有正規的教育訓練，也沒有設定實際該達到的KPI等等
甚至沒有一個主管來帶領，什麼都是自己從零開始摸索
但因為我本身對工作內容很有興趣，所以剛開始都躍躍欲試
其他部門的同事就不一樣了，離職率超高
每個月都會有同事離職，然後新人進來，然後再離職QQ
我還很認真的算過
從我進公司到離職才短短八個月，我已經是算是公司的老鳥
而且我是這八個月來第26個離職的員工（？？？？
超級荒謬～覺得在這間公司就是一個奇幻旅程
不過可能也是因為大家都對公司很不滿，所以同事間感情超級好
後來是因為我想搬回家鄉才離職了，剛好也覺得待不下去了
回家鄉後的那份工作，公司弄得很美，感覺規模很不錯
跟老闆面談時也覺得聽起來是個很有規劃的公司
至少不會有像前一間公司那樣不知道為何努力的茫然感
結果根本是鬼一般的老闆，瘋人院般的公司
人事考核的標準也超怪，KPI也是亂設一通
老闆和老闆娘動不動就鬼吼鬼叫，兩個人的意見又不一致
後來又隨便裁員，一些他們不喜歡的同事莫名就被bang掉了
（但同事的工作能力明明很好…
最近要開始找新的工作，總覺得自己好像很不會挑公司
常常入職後才發現跟想像中不一樣
不知道大家面試或剛進新公司時都會怎麼判斷公司值不值得久待呢？
