來了一個要勞退舊制的人，笑稱60歲就能退休。因為考試能力不足，所以趁疫情期間，公司缺人，沒專業也沒足夠的英文能力就騙過菜鳥人資進公司工作了。主管要我帶他，想說是老人又是一指神功，不懂電腦，無法有效完整教育訓練。
只好講大綱，重點，容易犯錯的事情，教他，不會再教。
等會了！主管稱讚他表現的很好！
因為我沒說他犯錯的事，跟對我不禮貌，耍脾氣，當陌生人。
我說好歹我用心教會你，你也要叫聲師父或嘴甜一點。沒有！犯錯了，只說你只是學長，不是師傅。
那沒人教會我的筆記，我何必傳授給他？我欠他的！學長？真好笑！
怎麼不自己學自己問長官！這樣我更輕鬆作自己的事啊！
看起來，職場沒有道義跟倫禮了！
有人到老還是不長眼！
等著瞧！
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👌，他先霸凌我！我考慮一下。怎麼反霸凌。謝謝提醒🔔
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coffeesteakxboxone wrote:
來了一個要勞退舊制的(恕刪)
坦白說我覺得他態度不好是一回事
但是你的想法也頗奇怪
都什麼年代了
大家都是同事,你教他就要叫你師傅?
叫師傅會加薪水?
我超討厭人家叫我師傅
還叫啥學長學弟= ="
又不是在當兵
人際關係是職場最難的一塊
把他教好你也會比較輕鬆(有何不好?)
而且還是上級交代工作(主管其實都看在眼裡)
如果這個人真的如你所說這麼遭
那放心不會只有你一個人感受的到
那他會因為他的態度受到一定回報
如果只有你覺得他這樣,那應該就是你的問題
coffeesteakxboxone 樓主冷靜點,我以前也會跟你一樣做事,但工作20年後發現這樣害的反而是自己,因為有度量的人才會有更遠的眼界...
兩周後，他的主管就會因爲工作能力糗在那！因為我已經看到3分鐘熱度的笑話好幾次了，讓他演到終點吧！我沒空理他了，禽獸，害人還說謊！
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我習慣這個年紀的人是事業高層的人！突然要我教老人作事，他卻跟我吹牛跟裝傻，我考驗他學經歷卻ㄧ問三不知，顯然這人真的很有問題🤨，又不是新鮮人！做人也不世故，老菜逼巴！
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coffeesteakxboxone wrote:
來了一個要勞退舊制的人，笑稱60歲就能退休。因為考試能力不足，所以趁疫情期間，公司缺人，沒專業也沒足夠的英文能力就騙過菜鳥人資進公司工作了。主管要我帶他，想說是老人又是一指神功，不懂電腦，無法有效完整教育訓練。
只好講大綱，重點，容易犯錯的事情，教他，不會再教。
等會了！主管稱讚他表現的很好！
因為我沒說他犯錯的事，跟對我不禮貌，耍脾氣，當陌生人。
我說好歹我用心教會你，你也要叫聲師父或嘴甜一點。沒有！犯錯了，只說你只是學長，不是師傅。
那沒人教會我的筆記，我何必傳授給他？我欠他的！學長？真好笑！
怎麼不自己學自己問長官！這樣我更輕鬆作自己的事啊！
看起來，職場沒有道義跟倫禮了！
有人到老還是不長眼！
等著瞧！
這篇文章真的刷新我的三觀.
1. 主管指派的任務是工作一環. 你可以一開始就拒絕主管的要求.
2. 你也只是講大綱重點. 看起來也不是想要全心全意地教人家.
3. 教人家就要人家叫你一聲"師父". 這個
4. 這位"老人"底蘊足. 沒把事情弄死, 還是叫你一聲"學長". 也沒把自己做小, 叫你一聲"師父" .
5. 溫馨提醒, "待退的人, 不要去惹!!"
人老了，體力差，毛病多，所以還是多存錢
有些人個性好，到老還是吃香！有些老人脾氣臭！到老還是顧人怨，只是我遇到是老處男，木頭還會傷人，俗稱的老變態！
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我全教了！還細心教他修正錯誤！換來告狀害我，跟狼心狗肺！
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他投機啊，沒能力還騙人資！我不教！比照我自學或別的同事邊問邊學，職場人際關係不是這樣！老人並沒有特權！
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