很多人都寫過離職單,發現無論是小公司或大公司或政府機關,好像都沒有人當一回事?
寫離職原因的目的不就是告訴公司或機關,哪裡有問題嗎?但是過陣子再來看,問題依然在,每批人寫的離職原因都是那幾點?離職原因是不是不重要啊?
阿耨多羅三藐三菩提心不應住色生心。不應住聲香味觸法生心。應無所住而生其心。
文章關鍵字
你沒那麼重要好嗎

出社會要現實點,要改變什麼等你有權力再說

寫再多就等於你這個人難搞,沒人想為你一個不爽就改變整個組織規章

等你變成明日之星,你打個噴涕空調溫度,衛生紙厚度都為你量身訂做

如果不是,腳長在自己身上,下一個會更好
一般公司只注重 求職原因, 怕收到一個未爆彈員工!

離職的話你都要走了, 啥理由都不重要了~
黃金手指 wrote:
很多人都寫過離職單,發現無論是小公司或大公司或政府機關,好像都沒有人當一回事?
寫離職原因的目的不就是告訴公司或機關,哪裡有問題嗎?但是過陣子再來看,問題依然在,每批人寫的離職原因都是那幾點?離職原因是不是不重要啊?

離職原因 ... 沒有人會寫真的原因
台灣的職場 ... 是離職的人與主管的問題 ...
日本更嚴重,沒事離職會沒有公司敢錄取主動離職的人 ... 淪為打工仔 ...
不重要,來來去去的,一點都不重要
黃金手指 wrote:
很多人都寫過離職單,(恕刪)


01上有很多人寫出來很重要
但樓主寫得就不重要~ 因為你不是個咖
等你變成真正的咖再來討論~
Vanity is definitely my favorite Sin ~~~ "The Devil's Advocate" ~ John Milton
走個過場而已
不重要
但公司還是要表現出有慰留過你
才不會寒了其他人的心
黃金手指 wrote:
很多人都寫過離職單,(恕刪)


例如英國首相,日本首相辭職下台,辭職理由重要嗎?
離職原因一點都不重要

重要的是辦理人員需要打點字,才有辦法交差
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