老年人難以找到工作的原因是？

老年人難以找到工作的原因是？（能否分享你／妳的觀點）

需求與問題意識：未來ＡＩ時代的來臨，少子化與老年化，仍然老年人找不到與難找工作的處境。２０２３年３月１５日／游小姐。

有限資訊如下

形而下學.英文:metaphysical.現實層面：

年輕人：

腦弱可罵． 好欺負．體力好 ．壓榨比較不會死。20幾的人失業 都可以沮喪個半年／２０２３年３月１４日／王小姐。

年輕人很聰明，才會告老版，如果是太白目的東西當然就另當而論。２０２３年３月１４日蔡小姐。

在工作上吃虧的年輕人（例如：資遣.不好待遇.被欺負.壓榨.惡劣老闆與長官.既得利益者吃相難看等），若員工告公司，請律師進行訴訟提告的動作與公司起衝突在人情世故層面會很吃虧，原因是在舊公司辭職的離職員工後找新工作，新的公司有很多考量可能會打電話探聽給舊公司的舊員工，詢問辭職原因？工作表現？等，如果辭職的員工之前有惹怒之前的老闆可能該員工會在業界黑掉，如果該產業與業界結構封閉狹小或等可是這樣的年輕人很笨，因為他可能因為提告後會在業界這業界黑掉混不下去，俗語海水闊闊，船頭也會相遇著. 比喻任何事都會發生的可能。２０２３年３月１５日，陳先生。

要為了一點小小的權利，最後搞到不歡而散反而因小失大...2022.11.18/王小姐。



老年人：

老闆罵50歲阿巴桑試試看，老年員工肯定告死老闆。50幾的失業 總要高你個10倍的時間吧。失業中，心情沮喪 ，低落 ，沒有食慾／２０２３年３月１４日／王小姐。

雖然老年人找工作好像比較吃虧，其實，不是這樣。應該說，老年人的優點在哪裡，這些優點可以做什麼工作？再去找那些工作，而不是大海撈針。２０２３年３月１４日／詹小姐。

老年人反而比較珍惜人情，不會告老闆。２０２３年３月１４日/蔡小姐。

職場(人情世故):

其實這是很簡單的事，就是公司不是為了你一人而開，你/妳也不是第一個被非自願資遣的人，所以規定好甚麼時候，發什麼都是規定好的，就不用再問了，總之人世間也搞懂的事多了...世界因何存在，你/妳從何而來,又將如何而歸去，你不也是每天醒來吃飯睡覺。2022年11月17日/王小姐。

現在人平均三年換一次公司，一生會被資遣約三次，所以你/妳可以選擇，總有第一次，或你的人生從來沒有正式工作過，當然也就不用怕被資遣。2022年11月22日/王小姐。

離職前需拿到離職證明(自願/非自願)。2022年11月22日/王小姐。

職場(法條):

勞工.員工需索取服務證明:依照勞基法第19條，明定了「勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。」因此無論勞工是被資遣還是自請離職，都可以要求雇主開立服務證明書，如果資方拒絕開立的話，就有可能會面臨二萬元以上三十萬元以下罰鍰。（需提到正當性理由如求學例如日後可能念大學.研究所等.求職等）

勞動基準法第十六條第二項規定：「勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。」所謂「每星期不得超過二日之工作時間」，係指每「七日」中勞工得請假二日外出另謀工作。

宗教上的解決方法有？

佛教：

金剛經：一切有為法，如夢幻泡影，如露亦如電，應作如是觀。如幻泡影，好的與壞的，都是一瞬間的念想?幻相.假相.幻覺:如幻如化？２０２３年３月１４日／陳先生。

大乘百法明門論(【經文資訊】《大正新脩大藏經》第 31 冊 No. 1614 大乘百法明門論)即《大乘百法明門論·本事分中略錄名數》。大者揀小為義。乘者運載得名(名義互言)百數也。法謂世出世之法。故心法八。心所五十有一。色乃十一。不相應二十有四。無為法六。故為大乘百法也。

增一阿含經(佛有三十二相八十種好)

佛教原始經典才是最好的，別人寫出來的，都是別人的想法，不是原來的。２０２３年３月１４日／詹小姐。