新人起薪 比老鳥多年還高 大家可接受嗎?

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D卡熱文

鬧轟轟
一堆人嗆離職

刺激啊
文章關鍵字
外勞
哦...阿所以進來這麼多年薪資調都沒調?
那還真的只能建議趕快離一離了
看內容是真的,
大概就是用高薪28600元吸引新人,
反正舊人已經進來不容易出去,

後來鬧大之後,低於28600元底薪的舊人都調到28600+1000元,
爭論大概就會平息.

會吵的人有糖吃這句話是對的.
建商倒,代銷收,仲介關,投客跳~
01白虎哥
原來有後續了
熱炒三杯
就是要鬧大,不鬧大,沒人會重視,反到會處理不滿的少數人。
我們公司做15年的老鳥,學歷高職,薪資5.5萬,前幾天招的新人,碩士學歷,薪資6萬,不覺得有什麼違和
你一定是瘋了
15年經驗比不上混6年文憑喔?
hschang
相同的工作內容?
01白虎哥 wrote:
新人起薪 比老鳥多年還高 大家可接受嗎?

互相在比爛
老人爛 故沒有調薪資
新人爛 找這種低薪幹

老闆開出這種低薪
還有人願意幹

老闆也是[爛]

都是在互相比爛
比賽嗎?
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
還是那句老話
職業的選項大致上分成
1.國家分配
2.被脅迫就範
3.自找

1.老人不走
2.新人願意進來
3.老闆就只好
依此辦理
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
不能接受
老人會滾
新人不願意進來
老闆只好提高薪資找人

這有甚麼好討論的
真搞不懂您提出來幹嘛!~~
白虎哥少看D卡吧
01白虎哥 wrote:
https://ww...(恕刪)


真搞不懂,為啥要在乎新人的薪資
覺得自己工作多但領太少,就跟老闆商量去,去牽拖新人做啥呢?
如果我是老鳥,我當然無法接受新人薪水比我高。
我還要帶一個什麼都不會、薪水還比我高的新人?
既然薪水比我高,想必能力一定比我強,應該是他要教我吧!

如果把這種新人丟給我,我一定讓他出包。
教,當然要教,而且要當著很多人面前教,但,只教一遍。
他的爛攤子我可不收拾,除非主管求我。

如果不是我的部門/單位,那就不關我的事,
我還等著看好戲。
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