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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

359分

樓主

個人積分：359分

文章編號：88999786

內向的人在職場上是不是都會比較吃虧?

因為職務關係，我知道今年公司每個人的考績獎金
我發現在公司裡面安靜做事的獎金都在平均而已
反而是那些常常跑去找老闆主管聊天講話的，獎金都超過平均之上
但依我自己觀察下來安靜做事的工作能力不比常講話的那些人差啊
認真覺得在職場上還是要多活躍讓主管老闆看見你的存在很重要

2024-01-16 10:14 #1

文章關鍵字

職場

113分

2樓

個人積分：113分

文章編號：89000143

現實就是如此

1613分

3樓

個人積分：1613分

文章編號：89000231

職場就是向上管理嘛，只要老闆不厭煩，多跟老闆接觸聊一聊，有好處沒壞處，至少知道老闆的一些想法跟喜好，也許有些就會對日後工作的判斷有所助益，就算日後要升職，老闆也會比較偏好能主動積極溝通的角色，而不是悶不吭聲的那種。職場每種角色都有存在的必要，個性內向的，你就做好本份工作，除非你的績效亮眼到遮不住，不然老闆為啥要特別關注或青睞你？

十億先拿走五億

11351分

4樓

十億先拿走五億

個人積分：11351分

文章編號：89001074

外向的網紅女主播

日薪比一般人月薪還高

大網紅就更多了

lemoncc8

5分

5樓

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文章編號：89001217

確實需要跟老闆刷刷存在感
員工這麼多人
老闆真的會不知道你的表現如何

0分

6樓

個人積分：0分

文章編號：89001829

有句話說得非常有道理:苦幹實幹,撤職查辦!
尤其是業務單位,不擅表達的人很吃虧.

chisago

187分

7樓

個人積分：187分

文章編號：89001925

肯定的阿
多做事沒被看到=沒做

kailou23

293分

8樓

個人積分：293分

文章編號：89002017

Sky Rafting wrote:
因為職務關係，我知道...(恕刪)

要不然公司內為什麼會有那種明明沒能力，但是又掛著主管職位的人在趴趴走?

正常社會現象，公司政治無所不在。

Life begins at family united

Nesholys

75分

9樓

個人積分：75分

文章編號：89002909

常被老闆看到更有印象很常見吧

不過真的不擅長或是試過幾次成效不彰之類的就別試了，當心弄巧成拙，反而扣分

13199分

10樓

個人積分：13199分

文章編號：89003402

普遍來說確實是，但主要還是要看主管。
英明的主管首要應該是要看重工作能力。

當然，溝通也是一門重要的課題。
不懂得溝通，時常講錯話，得罪別人，
自然給人的印象就不好。

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