工作領現時薪190,公司人數約14人左右
去郵局查投保薪資只有20008是正常的嗎?
這好像是工讀的投保最低薪資
薪資袋也沒勞健保之類扣除項目
同事也都沒有扣除
但同事投保卻又是2萬7還2萬8
我和早班同事基本月拿42K~45K左右
前份工作領月薪(轉帳)勞保為21009(只做1~2個月)
是我哪邊出問題嗎?
還是從郵局ATM查的不太準確?
這跟領現不用繳稅有關係嗎?
我帳戶只有郵局和合作金庫
也沒加入工會之類的,
有市政府加保弱勢微型保險,前2年開始每年都有
也不知是我爸偷偷申請還是政府主動加保
文章關鍵字
休平常假日去勞保局申請印出所有勞保加退明細,有問題直接的問他們
玄龍天武
感謝回答!但目前手機是用預付卡要月租才能認證,只好等休假再去辦
緬梔花的芬芳
也不用再辦手機,休平常假日去勞保局申請印出所有勞保加退明細,有問題直接的問他們
查了勞保E化服務系統
勞退新制部分
累計提繳年資10年7月
雇主提繳累計金額152,951 元
收益累計金額45,217 元
個人部分0元
投保20008職保26400,備註-部分工時

勞保低報因素跟個人未提繳,職保,部分工時有關嗎?
還是公司違法?
玄龍天武 wrote:
查了勞保E化服務系統...(恕刪)


是可以直接問會計啦

或許也可能是你們認知不同
(比如公司覺得你是工讀,就用部份工時)

可以看對方如何回你?

但高薪低報的公司也是有,算不合法

這是你的事,你自己決定要怎麼做

你說
工作領現時薪190,公司人數約14人左右

公司也可以說當初跟你談是用時薪(工讀)計

所以用部份工時投保

這是我的猜測

建議你直接打電話給勞保局或是勞工局問清楚再說
公司投保薪資報低,違法
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