日前面試到一家公司，開薪6萬5但工作地點得換到比較遠的地 ( 開車約1.5h)，可選住宿(公司負責租房)，2邊的福利差不多(都比照勞基法，年終都是2個月全薪)，如果是各位的話，大家會怎麼選？
我會跑去面試主要是不想再加班了
現在的工作當時面試時也說不常加班、世不鼓勵加班，所以沒加班費……但工作來的又多又急，不加班就準備開天窗了…
這次的面試也說不常加班，就算加班也可換補休，真的沒放到年底可換錢……
小弟對這薪資是有心動，但又怕從A火坑跳到B火坑
如題，小弟目前的工作月薪5萬，實拿4萬7，工作地點離家近(騎機車約15分到家)
日前面試到一家公司，開薪6萬5但工作地點得換到比較遠的地 ( 開車約1.5h)，可選住宿(公司負責租房)，2邊的福利差不多(都比照勞基法，年終都是2個月全薪)，如果是各位的話，大家會怎麼選？
我會跑去面試主要是不想再加班了
現在的工作當時面試時也說不常加班、世不鼓勵加班，所以沒加班費……但工作來的又多又急，不加班就準備開天窗了…
這次的面試也說不常加班，就算加班也可換補休，真的沒放到年底可換錢……
小弟對這薪資是有心動，但又怕從A火坑跳到B火坑
日前面試到一家公司，開薪6萬5但工作地點得換到比較遠的地 ( 開車約1.5h)，可選住宿(公司負責租房)，2邊的福利差不多(都比照勞基法，年終都是2個月全薪)，如果是各位的話，大家會怎麼選？
我會跑去面試主要是不想再加班了
現在的工作當時面試時也說不常加班、世不鼓勵加班，所以沒加班費……但工作來的又多又急，不加班就準備開天窗了…
這次的面試也說不常加班，就算加班也可換補休，真的沒放到年底可換錢……
小弟對這薪資是有心動，但又怕從A火坑跳到B火坑
