目前工作的同事有幾個特別要好,上班時間常摸魚閒聊,下班也有共同的嗜好,甚至放假也要黏在一起喝酒或出遊,其實能在職場上能找到興趣相投的夥伴真的很棒,我也祝福她們。

但是…
那幾位同事,工作效率不佳,常常拖延繳資料,愛抱怨講八卦,有時趁主管不在就一直嘰哩呱啦大聊特聊…我常常在忙碌工作或講公事被打斷,其實多次理智線要斷裂,但又礙於在同一辦公室不想撕破臉(心想公司聘請她們,到底是來賺錢還是來交朋友)

我原本也以為辦公室氛圍好可以提升工作士氣,但是那幾位同事每次要求繳交作業都要一而再再二三提醒,該交資料的一再拖延,但上班還是會一直摸魚抬槓!很想跟主管反應,但又怕被當成抓耙子,所以想詢問大大若遇到這樣的狀況,應該繼續坐視不管並且忍耐,還是應該向主管反應,讓主管想辦法處理?

另有耳聞那幾個同事可能其中幾個都有離職規劃,只是不確定什麼時候,最快可能就是一年內會走,因為辦公室人不多,另外她們也屬於就是活潑外向,所以跟其他同事偶爾也會打哈哈,只是下班之後比較沒有交集,所以不至於被視為眼中釘。
文章關鍵字
維持做好自己本份的便好
Don't Touch Her! Don't Touch Her! Don't Touch Her!
上班好同事,下班不認識!
大家都是來上班賺錢,每個人都有他自己生存法則,可選擇參加或不參加同事之間的互動,
能當上主管自然有能力,不要以為主管什麼都不知,只是不想點破工作氛圍,
你又不是主管,其他人做什麼跟你沒關西,做好自己本份就好.
不是你的事你就不要管,你不是主管,薪水也不是你在發,做好你自己的事就好了
把自己的事做好,不要管其他人怎樣
鉉心 wrote:
目前工作的同事有幾個...(恕刪)


守自己本份。
如果主管沒意見就只能接受現狀,
否則也只能騎驢找馬看下一份工作了
藍色珊湖海 wrote:
不是你的事你就不要管,你不是主管,薪水也不是你在發,做好你自己的事就好了


已身在其中,沒那麽簡單
我們公司才十幾個人就4、5個圈圈
每天不同圈圈的都跑來跟我說另個圈圈的壞話
連兩位主管各自一個圈,私下都跟我說對方的不是
一個不小心說了什麼,或做了什麼
就會被歸類到另個圈
我常常離開座位後,桌上就會有零食點心
每個圈圈都想把我拉到自己那國
藍色珊湖海
那表示你做人成功,每個人都想跟你當朋友[笑]
如果高層都沒有處理,這種公司千萬別待了,難聽點,連高層都被綁架,老闆視人有問題,這公司還有前景嗎?
只是看背後資金可燒多久而已。。。
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