前陣子公司招了批的新人，今年成為公司老鳥之一的我，也被分配要帶一個
但發現有幾個其他同事帶的新人，待幾個星期甚至幾天就離職了
好奇關係也偷偷向我帶的那個新人打聽原因
想說他們年齡相近又是同期應該比較有可能會聊到原因，結果發現...
很多個離職理由都是單純發現工作與自己所想的不同、沒興趣
我們公司環境算好雖然比不上大企業，但福利也挺好，基本也沒有加班
同事間氛圍也不錯會互相幫助，考核加薪、補助、放假、三節這些其實也都有
老闆也算是大方，不會有距離感和大家打成一片，也很常請課吃飯
有點想不透是因為現在的年輕人比較沒有什麼抗壓性嗎？還是現在普遍都是這樣？
也一直在思考是否是我們帶人的方式年輕人不喜歡而造成的...
大家都會怎樣去帶沒有經驗的白紙啊？感覺需要大家指導，過去其實沒有帶新人的經驗
只覺得還好我跟帶的新人算是蠻合得來的...
近期真的很常聽公司人資苦惱不知道現在該如何篩選出適合的人選
真的很擔心帶了幾天又跑掉，又得重新再花時間帶...
