隨著公司業績下滑，老闆變得日益焦躁與神經質。他將所有轉型的希望與壓力，都毫不留情地壓在了這位唯一的核心員工身上。店面要裝潢，新方向要開拓，所有重擔都由她一肩扛起。老闆的朝令夕改、情緒化的管理方式，以及難以溝通的固執，讓辦公室的氣氛日益壓抑。
更讓她痛苦的，是老闆那充滿情感勒索的言辭。每當她流露出疲憊或想離開的念頭，老闆便會用八年的情分、公司的未來、甚至暗示性的威脅來捆綁她，讓她充滿罪惡感，不敢輕言離職。日復一日，巨大的精神壓力終於壓垮了她，她開始需要求助於精神科醫生，才能勉強入眠。
她感覺自己的人生徹底停滯了。想走，卻被八年的沉沒成本和老闆的PUA牢牢鎖住；留下，每一天都是煎熬，身心俱疲。她深陷在一個兩難的困境中，看不到任何出路。
在一次線上諮詢中，白老師在完全不知情的「盲測」情況下，便從奇門盤局中洞悉了她「身陷工作牢籠」的核心困境。在確認了盤局的準確性後，白老師為她深度剖析了整個局勢：指出了老闆強硬背後的真實恐懼——害怕失去她這位頂樑柱；並為她規劃了幾條清晰的未來路徑，包括如何利用對方的弱點進行策略性溝通，以及盤局上顯示的最佳、最能和平離開的時間點。
這場占卜，給予她的不僅僅是安慰，更是一份重掌人生主動權的戰略地圖與勇氣。
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