呆呆的Zero wrote:真有趣
但是有人強迫他們一定要做22k嗎?
做了，還要被嫌；不做，也要被批
先別忘了這22K還不是企業開的，是政府統一出來的價格，當時想找更多錢的機會也難
有人有錢就會選擇不做，沒錢也得要找工作填飽肚子
但也不過就是代表這些公司沒有本事自己花錢
明明就缺人，卻要賴著政府幫忙找人來做
真的不喜歡沒經驗的人，又為何還要開這樣的缺呢？
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Tom_Deng wrote:
老實說
這問題我問很久了
可惜就是沒人回答我
22是剝削
那請告訴我 你想領多少 你憑甚麼 XD
另外我又多了一個問題了
兩萬二扣勞健保還有兩萬一千多吧
請問
你花到哪裡去了 為什麼不夠用
不過我想 大概也沒人會回答吧
請鬨的人多 真的有道理的人少
22K就是這種情況下被逼出來的 不是嗎
喔
按時發薪、照規定發放加班費，超過時間加乘1.33-1.66、準時上下班，不加免費班
週休二日、實報薪資、勞保、健保、退休金
照勞基法來啊
還是哪個草莓公司連照勞基法都頂不住
而且那個22K啊，錢麼花喔...連買台125作為代步工具都是半年以後的事情了~噗
所以除了定時吃飼料維持生命之外，沒錢娛樂、沒錢社交好像應該的，繳完房租、水電網路之後乾掉
沒有任何生活品質，財產也無法累積
除非明確的知道升級後薪水會更多，生活更保障
否則這份工作只會是一份累積經驗的跳板
不然只要是正常人，稍微算一下，啊~~~這個芭樂薪水根本想用找不到人的藉口請外勞嘛
22K的原始面貌是什麼？
22K政策的原始設計是政府補助22K，但資方得要出6K
而且勞健保另計，所以加起來一個社會新鮮人
是可以領得28K外加勞健保的實質薪資
而且公司申請的職務與內容都要經過嚴格審核才會通過這個方案
不過政府為了達到快速洗數字(失業率數字)的效果，原始配套全部砍光光了
政府：降低失業率是我的政績，你看！
結果就是，公司僱用免錢員工，拿稅金養企業，錢坑變更大了開始克徵雜稅了
我們要求的應該是最少28K才對啊~
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