(1/15)『已上新聞』19K的價碼開出來了~~看來再過不久能領22K就偷笑囉

這是試金石,現場換算人民幣來喊拔啦ken.
薪資變成面議了@@
莫非是HR收到消息趕快叫公司改一改
abor66 wrote:
這是試金石,現場換算...(恕刪)

PTT備份的
http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1358231538.A.5CC.html

kingdom7069 wrote:
晶宏(3141)基本資料
Ultra Chip, Inc.
興櫃掛牌日 2009/11/04 股本(億) 8.83
董事長 徐豫東 成立時間 1999/08/14
發言人 徐豫東 每股淨值
(2012.2Q) 9.58
總經理 徐豫東 每股盈餘
(2012.2Q) 0.12
公司電話 02-87978947 營業毛利率
(2012.2Q) 36.15%
股務電話 福邦證02-23966555 營業利益率
(2012.2Q) 2.36%
股務機構 兆豐證券股份有限公司股務代理部 稅前淨利率
(2012.2Q) 2.18%


這種爛公司 居然還有錢可以請人

04/26/2012 FY 11 12/11 -0.246
04/22/2011 FY 10 12/10 0.013
04/14/2010 FY 09 12/09 -0.601
04/28/2009 FY 08 12/08 -1.980
04/29/2008 FY 07 12/07 -2.915

去年我看也是賠錢居多

他給多少K是他的問題 但求職者如果只能say yes 那就是求職者自己的問題了
不知道這筆帳要怎麼算不過我知道最近一個有將近九年實實在在軟體經驗的朋友 (經驗包括4年driver, 1年smartphone application, 3.5年embedded middleware, C/C++, Java, arm/x86組合語言, 各種嵌入式平台, ...。可以做產品開發,可以面對客戶,跟很多國家的人合作過) 到最近股票漲了不少,新產品賣得不錯的一家品牌世界知名的上市公司。開的價碼是一年一共好像是18個月(加"可能"的獎金哦)還不到100。我真的很好奇這樣是要怎樣找好的人,有怎樣才能留住好的人呢?
不知道這是不是也KEY錯
要英日文聽說讀寫精通,又要會口譯
他們還有個職缺是國外營業人員
也是一樣的待遇



邪惡兩三事 wrote:
不知道這是不是也KEY錯
要英日文聽說讀寫精通,又要會口譯
他們還有個職缺是國外營業人員
也是一樣的待遇


請的到的話 那就是求職者的問題了

隨便去補習班 家教都多很多

skullssss wrote:
100年七月非大學的...(恕刪)

雖然政府給了這個統計
但是不給中位數、眾數、標準差
看不出是常態還是偏態
用公務員與工科高出26K超多+中南部一堆低薪工作來猜
說不定是集中分布在平均數以下呢...

mariase wrote:
看不出是常態還是偏態
用公務員與工科高出26K超多+中南部一堆低薪工作來猜
說不定是集中分布在平均數以下呢...


平均麻

現在高中職畢業是能多高薪水 所以實際分佈應該不會差太多

現在大家哭叫低薪成這樣 所以大學畢的 應該也不會差太多

大學畢的初薪在公務員界 也高不到哪去啦 有可能拉高的是 台政清交那些

好奇如果把非公立及老牌私立的畢業生 放到專科/高中職 那台灣大學生畢業的薪資不知道會多少



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