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在職場上，如何降低自己的被取代性、提高被利用的價值，歡迎討論

pc011630

729分

91樓

pc011630

個人積分：729分

文章編號：42234508

最大的老闆真的是客戶，在公司上班真的別傻到把客戶給公司，要有能力把客戶留下來給自己，要走的時候帶的走，做事不求人自然生活自在的多。但要怎麼取得客戶信任，還是老路子，專業跟誠信。

blueaus wrote:
沒什麼 P 不 P...(恕刪)

冷酷的豆豆龍

598分

92樓

冷酷的豆豆龍

個人積分：598分

文章編號：42235058

其實說難也不難啦...
1.做別人不要做的事
2.會別人不會的專業

我就是這樣爬上來的
不過因責任太過於沉重
想教人,部門員工們還不敢學哩

而且又深得老董的心
所以想走也走不了...

shukae

868分

93樓

shukae

個人積分：868分

文章編號：42246415

不可取代性與不可或缺性
不知道有幾人知道這兩者的差別
很多人以為降低取代性等於稀有以及不可或缺
這是不對的觀念
就如同重要性與稀有性一樣
空氣很重要，缺空氣會死人, 但是不稀有
鑽石很稀有, 但是沒鑽石不會死人
不可取代性只不過代表該職位學習率高
或許需要花時間培養人, 但不是不行培養不出來
而且一個人的不可取代性欲高, 就愈難升職
但是不可或缺性卻不是如此
這種能耐通常跟非專業技能有關
要讓自己成為不可或缺的秘訣
就是先讓自己成為可取代的

enzolin168

140分

94樓

enzolin168

個人積分：140分

文章編號：42260599

不管你的職階或薪資是多少
永遠要以老闆的心態來做事,永遠要以,這是你自己所創的公司來經營(方向要正確,做錯方向下場更慘)

這叫做為自己工作
長期執行後,你的能力可能已超越老闆
此時,如果這家公司沒前景或老闆能力差

因為你的能力,很快的你的名氣已經聲名遠播
這時候是你在挑公司,不是公司在挑你

在職場上，如何降低自己的被取代性、提高被利用的價值，歡迎討論

小惡魔新聞台

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