台灣最低月薪如果36K以上,那些企業混不下去?


Pan.tc328 wrote:
去年追的一位37歲女生,年輕時在百貨當收銀員,百貨倒了,到處打工,沒有正常收入
我看她的照片,她跟她姊,她媽去越南玩7天...(恕刪)

是不是34歲時希望對方要月入7萬那位?


Pan.tc328 wrote:
我喜歡撿提款機的單據,看看人家數據..
大部分都剩下4位數,3位數,甚至0頭
...(恕刪)

會留收據讓人撿到的,應該都是帳戶裡面沒甚麼錢的
要停止外勞的供應,企業還沒混不下去,很多家庭就倒了

你知道有多少外勞在扮演著照顧家庭老人或是小孩的工作嗎? 你當然可以選擇辭了工作回家照顧爹娘小孩,那你的收入怎麼來?

你當然也可以把外勞停用,請問你要去哪裡找100萬個年青人投入鋪橋挖路生產線組裝打掃清潔醫療照顧等事業?

就算你說服了大學生以後都去鋪橋挖路生產線組裝打掃清潔醫療照顧,那請問國家競爭力在哪裡?

希望政府要有腦? 外資進來目光要靠的是這島嶼的員工有腦,不是政府有腦...

破費阿 wrote:
企業能淘汰不適任員工
國家也需要淘汰不用外勞就會死的企業,一些苟延殘喘的夕陽產業,在裡面的員工學到的技術經驗頂多就去第三世界比較吃香吧,
這樣長久下去也是國家的悲哀。台灣就是讓太多沒競爭力的企業苟延殘喘...
希望政府有點腦,多吸引外資,多認真想想何謂研發?一個好神拖可以打死上千個傳統拖把......(恕刪)

破費阿 wrote:
企業能淘汰不適任員...(恕刪)
不會混不下去啦,上有政策下有對策

ake999 wrote:
最低月薪36K的薪...(恕刪)


討論這個問題
不如討論企業的老闆分紅時,自己分到的大減80%,80%全部分給全體員工,有多少老闆會同意

王小涵1108 wrote:
討論這個問題
不如討論企業的老闆分紅時,自己分到的大減80%,80%全部分給全體員工,有多少老闆會同意


要挖別人的錢給自己很簡單,要挖自己的錢給別人很痛,

個人認為, 還不如討論哪位股票投資人願意提案,將公司要發給股票的股利股息, 提撥一部分給員工分紅?
說不定提案的小股東說不定會被其他開會的小股東們轟出去
從不把收據印出來
aahomeboy wrote:
會留收據讓人撿到的,應該都是帳戶裡面沒甚麼錢的
現在一堆學店大學生的鳥樣(尤其是那些整天說要救國家的)

我連22K都不想給咧~

xallen wrote:
不可否認的,台灣很多老闆真的不會跟員工分享公司的獲利的。...(恕刪)


台灣部分員工薪水過低是事實

但是不可否認的,台灣很多員工也自認價值年收50W以上,既然有本事又覺得懷才不遇,怎麼不跳槽或出來創業?幹嘛硬要留著當奴隸再來抱怨老闆?
主要還是經濟問題把,話說十幾年前我的前老闆,給的薪水平均也50K以上,在那個賺錢不算太難的時代,老闆有賺錢自然也很大方,客人也不會在那雞雞歪歪。
如今自已做了老闆,現在每個客人都說網路多少錢,有的更直接要你報價,一報,手機馬上拿出來滑。如果沒賺到這麼多錢,又如何給員工36K薪水?
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