外勞是造成台灣普遍低薪的原因?

s123612362

17分

91樓

s123612362

個人積分：17分

文章編號：59542118

別傻拉!!現在台灣的CP值太低,你去看澳洲英國有多少的黑工在那....做一個月抵

台灣3個月

卡卡夫卡

16分

92樓

卡卡夫卡

個人積分：16分

文章編號：59542173

台灣老闆的格局不是很大，只想自己自賺大錢，卻忘了回饋，再認真的員工得不到相對的回饋，自然不會再做太多，雖然各方都有自己的立場，但是互惠永遠都是一個向上的良性力量，只是老闆不懂。
外勞為何會比較認真，是因為他們的國家薪資低，來台灣可以得到滿足，其原因也是感受到回饋，才會認真，其實也有不認真的外勞，只是大家沒注意到而已。
台灣勞工意識逐漸抬頭，薪資多寡會決定工作品質，為何外國來台灣高薪招人才也是中台灣的教育水準和技術性的可貴，只是台灣政府沒遠見，外勞越多，政府有錢賺，中仲介有錢賺，很多大公司和高官的相關親朋好友都會去開設一家仲介公司，自己人自己賺，錢考驗人性，台灣鮮少人的品格禁得起這考驗，只是賺到了錢，賠了台灣的未來，反正他們認為他們這輩子遇不到，只是禍留子孫他們沒遠見去想也看不到。
員工需要被鼓勵，鼓勵的動力不外乎是錢，沒本事就不要當老闆，沒格局格調也別當，不然只是老闆和員工的互相折磨而已。

mariase

918分

93樓

mariase

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文章編號：59542175

藤原豆渣店 wrote:
本勞跟外勞的基本薪資要脫鉤才會是解決低起薪的手段
企業界反對漲基本工資,有一大部分原因是因為外勞

"中華民國全國中小企業總會理事林榮燦接受媒體採訪時表示，若本、外勞基本工資得以脫鉤，勞工團體要求基本工資調到二五○○○元以上訴求不是問題"

脫鉤等同變向鼓勵產業聘請外勞
基本工資脫鉤要修法，提高外勞聘僱比率只需要行政命令
工商團體向政府施壓修改行政命令比修法簡單
到時候基本工資再高意義也不大了

櫻樹抽芽時想你

369分

94樓

櫻樹抽芽時想你

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BroadCast wrote:
如果把外勞的缺都讓出來~老闆勢必要提申薪水來請更多台灣的年輕人~因為它發現22K根本請不到人~更別想15K~~否則他就面臨無法運作的問題

看來你根本不知道請外勞有其他成本吧

台灣外勞越來越多(都在製造業) 就是因為台灣人不做

不然請你來說說看

服務業沒外勞為什麼薪資水準更低

我們缺一個師傅招募半年還是無人聞問

連問都沒人問就不是薪資問題了吧

sandawang

23分

95樓

sandawang

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文章編號：59542191

看版主的發言內容，實在不知如何評論，多去讀幾年書再來發言吧！自曝其短反而把01給搞low了！

Black666888

3272分

96樓

Black666888

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文章編號：59542198

台灣已經沒有下一個明星產業,或者說能賺錢的產業了, 沒什麼意外的話, 薪資只會愈來愈差, 或停滯不前, 靠政府強迫提升的基本工資幅度相當有限, 聰明人請作二個選擇： 1. 搬到大陸去 2. 去南部買塊地, 以後自給自足,能溫飽就好.

你問我選那一個, 我早選 2 了..

高級書僮

596分

97樓

高級書僮

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文章編號：59542206

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請外勞沒比較便宜

我拿我公司的例子來講

早班兩萬六有勞健保供一餐八到五點時間到就下班

週休二日加班有加班費

年輕人不肯來，來了也做不久

所以老闆最後只好請外勞

外勞出勤穩定不加班會生氣工作效率佳

我們工作算輕鬆的，外勞爽爽做輕鬆賺，老闆機台開著也開心

我想我老闆應該是回不去了

當然啦

一定會有人說拿香蕉只能請猴子啦

這沒辦法

畢竟我不是老闆