關於年金改革,何不訂定一個給付上限(如勞保薪資投保上限)呢?

你一個月才繳幾百塊

公務員一個月繳好幾千塊

不懂問你周遭軍公教提撥繳的金額是不是和你一樣多 在來說


公務員繳好幾千元是指這個表嗎?
如果有誤請指正

我用這個級距來比較好了
45,750 10,980 3,843 7,137
公務員自費繳3,843元

如果是一般勞工的話
應該是自費可能是0-6%
假設自費也提6%
應該繳納2,745元
公司應該提撥6%
也是2,745元

公務員的公司是政府
勞工的公司就是一般企業
同樣的薪資
政府支付了7137元
比一般公司多支付了4392元(7137-2745)
如果用相同的6%提撥率
公務員也自費提撥6%,政府也提撥6%
這樣政府可以減少提撥多少錢
應該算得出來

額外多提撥的4392元是哪來呢
就是所有國民繳納的稅金





lee15wen wrote:
你一個月才繳幾百塊...(恕刪)

我朋友公務員每個月提撥3600
他老婆每個月提撥400

這是事實薪資單據多有列出來

你說這不是現況?

沒道理我朋友退休後冷的退休金和他老婆一樣多

換成是你是老公你要接受這假公平的正義?
bosimeiya wrote:
公務員繳好幾千元是...(恕刪)


是這個表沒錯
但你算法錯了
這邊45750是指本俸
不是應領的月薪
再來領45750本俸的公務員
最少是要工作幾年
相當於幾職等
佔了什麼職務的缺
才有可能爬到這個位子
這種人佔全國公務員的比例又是多少?

還有這表是指退撫基金繳納的部分
另外還有公保保險費分擔的部分沒算進去
其實該繳多少錢官網都有資料可以查
只是很多人喜歡看懶人包
別人說什麼就是什麼了
勞工有繳稅
軍公教同樣有繳稅
如果今天軍公教的薪水不使用政府的稅收來支付
那就改成營利方式用論件計酬如何?
我想您可能過度激動了
我並沒有說提撥多的人必須要和提撥少的人退休後要領一樣的錢
就如勞工有自費提撥6%的人自然不會跟完全沒有自費提撥的人未來領的退休金是一樣的
我前文提及的
是政府提撥的部分,很顯然遠高於一般企業提撥的部分
然而這些部分,我覺得會影響一般勞工和公務員未來退休可以領取年金的金額

我也看了一下我的薪資內容
其中並沒有提撥退休金的項目
(原本我是有提撥6%,後來換公司就沒有提撥,自己拿去買基金了)
你講的400多(我是扣800多)
應該是勞保費,這個應該和勞退是不一樣的
(如果有誤,也請指正)

lee15wen wrote:
我朋友公務員每個月提撥3600
他老婆每個月提撥400

這是事實薪資單據多有列出來

你說這不是現況?

沒道理我朋友退休後冷的退休金和他老婆一樣多

換成是你是老公你要接受這假公平的正義?...(恕刪)
我是用勞工的6%應該是本俸的部分沒錯
如果公務員的本俸算法不同(看起來應該會較低)
政府支付的費用,看來是比一般企業高上許多

願者上鉤 wrote:
是這個表沒錯
但你算法錯了
這邊45750是指本俸
不是應領的月薪
再來領45750本俸的公務員
最少是要工作幾年
相當於幾職等
佔了什麼職務的缺
才有可能爬到這個位子
這種人佔全國公務員的比例又是多少?...(恕刪)
所得稅好重 台稅負嚴重扭曲
所得稅占總稅收比重不減反增,一路從25%提高至45%、今年上半年更高達51%。所得稅比重偏高,已造成台灣稅收嚴重失衡。以營業稅而言,孫克難指出,若以平均稅率來看,OECD國家營業稅率平均在25%,但台灣只有5%。講簡單一點就是抽上班族的稅拿來補貼企業阿
沒有想辦法增加自己收入,卻整天只想砍別人福利


不知道二十年後的年輕人會怎麼看現在這一代人老了之後的下場
沒有針對人,只是就事論事提出真實狀況




我說的部份指的是他夫妻二人,每個月實際提撥退休金金額

這金額不包括二人共同要繳 健保 及各自 勞保及公保



不是說要公平正義?二個人繳得不一樣的錢卻要繳多的人少領,依照各自繳交金額比例來算,這樣有符合所謂公平,

依現在規劃不就是劫富救貧,製造職業別對立?


這就是真實現況








前文我提及的部分是資方(公務員就是政府)提撥的金額

公務員提撥如果照前表的比例
自己提撥為8.4%左右
政府提撥為15.6%左右

政府比一般企業多提撥了9.6%(比一般企業的6%約多了60%)
在公務員領的多這件事情
很有可能是因為政府提撥的金額過高,才會造成公務員和一般勞工的差異
公務員自己繳的多以後多收入當然是合理的
但是政府提撥高於一般勞工的6%就是問題所在了

要公平的話就是兩種~
一個要求企業提撥到政府提撥的15.6%
其次就是降低政府提撥的金額到一般企業的6%

有某種程度的事實顯示
公務員領的多,是因為政府提撥的多
並不全然是公務員自己提撥的金額多

lee15wen wrote:
沒有針對人,只是就...(恕刪)
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