brotherneilss wrote:聽你在胡扯全面周休二日??是一例一休好嗎一休一定要休,一例可以商量上班老闆跟你商量?一切照舊,以前怎麼上,現在就怎麼上,哪裡全面周休了?特休更好笑了,不用商量就放假的七天國定假日跟你換要申請放假的特休某黨的絕活就是換幾個字轉個彎就把你唬了還一堆人相信被捉到就開始比爛,至少比國民黨好其實跟本就沒變,還更爛 這就是我不懂這次議題到底是誰有得利?不論現在是否已經周休二日的公司,特休大多是但得到,但不一定吃的完。就算吃得完,加班費也不會如實給HR那邊和公司文化會扮演降低成本的推手隔週休的公司更不用說了。就我而言,2007年以前沒休的假可以換錢,這幾年休不完都不能換錢,過期還會取消不能累積遞延這次修法對我和我的同事來說,至少自動會有額外的收入。似乎我有得利(金錢上,但身體上可能會超過負荷)過去這幾年大家休假反而比較正常。未來可能又一堆人寧願用肝換錢。但對我在傳產的家人就不一定的了,就要看老闆願不願意依法如實比照。不過他們的方式是把假拿去員工旅遊(出國,還不錯啦)
出現了!典型 台灣勞工一直被洗腦很成功的 例子!發文者 如果是 資方 那我可以理解但是 如果也是勞方 那真的悲哀在台灣很奇怪的地方是 自己不敢 不懂爭取 自己的 權益 就算了但是還會拼命去打壓 其他 敢為自己發聲 爭取 應有的權益的人?少了七天假,是會死人嗎? --> 反過來 說 放這七天假 是會死人嗎?提升自己 跟 放這七天 一點關西 都沒有 好嗎?自己被洗腦 成奴工心態 也想 把別人 也變成 奴工 想法真是怪異的國家..
今天我是有良心的老闆的話,我會要員工安心工作,這7天假我改成給200元7-11禮券(200*7=1400)當作福利,這樣相信員工就會有感了...----薪資什麼的本來就不會變,而且很多公司也都不會給你能認同嗎??
maryilu wrote:七天假沒了,一堆人...(恕刪) 當然不會,就算整年不給你薪水(但供食宿給零用金購買生活必須品)你也不會死,就算你擺爛不工作也不會死。如果你連基本的權益都不會去爭取,將來如何功成名就?看歷史就知,很多從民間崛起的英雄人物,就是不甘於為奴,懂得去爭取,才能成就一番大事業,這樣你懂嗎?