ChedYang wrote:
故事可能有點長,沒...(恕刪)


看完後 只能說給於無限的同情

但也不意外 這件事很難說誰對誰錯....

就親屬關係來說 你算是外人 多少一定會被歧視 這也沒辦法 你最好當你自己也是一個外人

如果你自己心態無法接受 就真的無解了

再來老一倍的文化就是這樣

我小時候在我爸的工廠做事 也是為了一天300塊拼到晚上9~10點 後來公司倒了 我什麼都沒了

老一倍的台灣公司說穿了 沒有太多研發和技術 就是只靠拼勁辦到的

就像一頭老牛拼命耕田一定有收穫 但看在我們現在就會覺的是頭笨牛

但 我在現在科技公司當主管 有時也加班到晚上十一點 也就是習慣和工作投入的問題罷了

如果無法接受 離開真的是比較好的選擇

紅包那件事 一個老闆長輩還跟小輩要紅包 只能說看不下去吧~~
我覺得早餐這種事很蠢
他老人家心情好吃什麼都好
心情不好買再豐盛都有理由罵人
我怎樣知道他今天爽不爽
今天爽吃一顆飯糰就很HIGH
今天不爽早餐吃滿漢全席照樣罵你家
每天情時多雲偶陣雨看心情的真的是笑話
準備早餐跟準備工作上用不用心
這種不倫不類的比喻我覺得很好像笑


就跟給紅包一樣
一個有年紀的長輩
會隨便這樣發脾氣表示他是很容易動怒的
這種人很難伺候的

很多人出社會久了脾氣會變好
但出社會久了當老闆習慣的人
說有經過大風大浪倒不如說沒遇過壞人挫折
罵人三字經很順口的這種老闆
人格品性一定有缺陷
老古板就是這種的
很多真正的大咖喜怒不表於色我覺得這種人才是最厲害的
辛苦了
等後續...
ChedYang wrote:
故事可能有點長,沒...(恕刪)
樓主 剛又跑去我同學FB看。

我想他的工作性質應就是像你們岳父工廠的每位師傅那樣 有技術,(大部份一貫作業也都要會一點?)

感覺他的收入應當在水準以上。(主要是開發 或客戶給圖 他去做出實物。) 就跟你前公司的性質差不多。

通常這類公司,師傅技術純熟後不就是往外自己發展為主?(如很多修TOYOTA的外面保養廠,也都曾經在TOYOTA待過。)


剛看見他有個產品,大概一塊錢的三十至四十分之一體積。 吼‧‧‧ 好強!

(他的產品一部份是金屬[跟你前公司同性質],一部份是其它材料。)



ChedYang wrote:
後來老婆也生了,就岳母幫忙做月子
原本我老婆也說以為有小孩了,大家是不是會更和樂一點
岳父會不會因此少擔心公事一點,讓岳父放的下公事
但事實卻事與願違,甚至連老婆也遭殃
我老婆剛做滿一個月的月子
岳父卻覺得我老婆不識相,在家裡躲在樓上都不會抽空幫忙家裡的公事
說要叫他跪在我岳母前道歉。
說真的這種話我真的無法接受,也是老婆勸我不要理他。


方便請問之前在岳父那邊的待遇 你與太太的待遇 用一般行情價來算 有拿到最基本待遇嗎?

連要女兒下跪這種話都講的出口,是常態性 經常性? 或當天有喝酒?

就算沒喝酒狀態下,能判斷出多年受酒荼害,腦神經部位已損耗多少程度?

-

因 沒在現場長期瞭解,若對員工也是長期粗魯成這樣,個人建議員工應立刻離職。到同業工廠,或自己當老闆!

-

你岳父有如同七八九十歲那一代的 嚴重重男輕女觀念?

除了岳父的不好之外,有沒有哪些讓你們感覺到其實也是很愛護你們的那一面?

-

ChedYang wrote:
雙B轎車你還不是照開,四處出國旅遊是家常便飯
豪宅你也是爽爽住,但以上說的你員工有嗎?
員工跟著你幹了二十年以上,到今天可能他買的房子還要他兒子一起背房貸
老闆你的事業能成功不代表完全是因為你一個人,
是你剛好天時地利人和,在加上員工們和你一起打拼起來的,不是嗎?


站在某立場,我想請樓主告知我,究竟要給員工多少時薪才合理?
四百?五百?六百?一千? 以你的工作性質 勞力度 經驗 技術度等等,時薪該是多少,才合意?

也是剛那位同學,看他年初在徵需有實務經驗的3D繪圖師傅(我想應該還要操作一下現場機台吧?)
大概就3萬那邊!

-


這句我晚點砍文。

兩位同學 一位是上面說的這位自己創業的老闆 (剛畢業就做下去了)二十年前他一開始做塑膠射出 一個月大概二十至五十萬收入

我們三個是同班的啦!

另一位 每個工作都只願做一兩個月,每個工作他都覺得不好。 就目前拿最低起薪 在診所任職技工。


員工幹二十年以上的,每一位都買不起房? 房是指六七百萬二手屋?或彰化市郊區一千多萬中古屋?七期三千萬中古透天?還是台北市更貴的房?

兩個拿一樣薪資的員工,所有花費都相同?理財觀相同?


這事我很想弄清楚細節,所以才會反覆說了好幾次。

另外就是 如果時薪到達三百台幣才合理,有想過那些在印尼 泰國 大陸 越南 柬埔寨早有更大工廠的老闆 會不會直接結束台灣廠?

到時更多人找不到工作‧‧‧ 每個又在比誰拿的時薪低,先有工作再說,到時 會不會比目前更不好?


-

我是真心想瞭解 基本作業員 時薪要到幾百 才算合理? 因我那位技工同學一直說診所給的待遇實在太低了。
(這工作剛畢業的學生也都能做,醫師[大股東]月淨入有70~100萬,我想 應該給他月薪至少6萬那邊比較合理?)


診所大股東是醫師啦,我也在想 如果我同學是那醫師 不知該有多好!月薪應該也到達七十至一百萬了!

-

ChedYang wrote:
我老婆剛做滿一個月的月子
岳父卻覺得我老婆不識相,在家裡躲在樓上都不會抽空幫忙家裡的公事
說要叫他跪在我岳母前道歉。
說真的這種話我真的無法接受


1.還是覺得妻子應該在交往時 就告訴你會有這些事。(應該不是第一次會說什麼下跪這種話)

2.做月子那時遇到這情況,當天 或隔天。 (反應激烈一點的 看當下要不要嗆回岳父)

(留情面的 就隔天收一收 帶著老婆立刻搬出阿!同時請辭)

這邊也留意到你說之前大小紛爭就不斷? (如果是我的話 住進他們家[當然我是不可能會住進去啦] 假設 有第一次爭吵時 就會覺得不適合 就往外搬了!)

3.是你過去之前 他們家庭關係就那麼緊張? (還是你常跟岳父有意見不同之處。)

導致岳父刻意找你妻子 來唸? (從下面這段好像可觀察出一些端倪?)

ChedYang wrote:
我才剛來沒多久自己的事情都還沒做好,就意見這麼多,
我實在百般無奈,我又想繼續解開他對我的誤會,
沒解釋還好,一解釋,又更一發不可收拾
另外也扯到說,他覺得我假日去哪裡哪裡
他意思是希望要我利用假日時間自己在去磨練,
要好好運用跟發揮,比起我跟他分享一些假日的生活,
他會覺得我假日留在公司繼續消化工作,會來的更開心
總之大家說到火氣上來了,岳母跟老婆也一直跳出來當和事佬
就這樣被老婆拉走...

日後,這類的戲劇也時常上演
我的耐心也不斷的被消磨...
生活上的瑣事也要常常被拿來當話題




=

如你說的 農村孩子 (我也是鄉下人啦)

哼 我就看他畢生所學有什麼東東 我用幾個月將你一輩子會的都學起!(整間公司最強的技術你就都學起)

當然 公事上 老闆說什麼 以老闆說的為主!(反正虧錢是老闆在虧錢)

私事上 岳父就岳父的分際 超出太多的 就可跳出有意見 (如要你妻子下跪這一點,這沒容忍可言。)

(但我有點懷疑是不是你們平時有點水火不容?導致他越來越‧‧‧刻意)

[有點類似很多 跟公婆住的‧‧‧ 最後都蠻容易產生出一種現象。]



你的年紀 經歷 說真心話‧‧‧ 可能大部份意見是不為採納的!(以公事上來說。)
(不然就是這職業上你的能力確實特強,可說是工廠少了你之後 就只能停擺‧‧‧)


(我年輕時也在一堆老狐狸之間有意見阿[我自我感覺良好那是善意 或單純]! 當時我傻傻的 年輕人 不懂那些老傢伙一個心機比一個深,所以我才得到四道骨折!)

[晚年 我刻意瞭解塵世間最黑暗之人畢生所學,才瞭解一些事!]


-

岳父給的待遇真的有好同業很多嗎?

你們大家除了正常勞力付出的薪水外

應該還要多拿不少精神受損費用才對?(常被罵 連家人也被罵)


看樣子岳父受酒害應該已經蠻深了?(腦與酒的因果。)


另我好奇 他本身在本業上的技術 俐落度 很專精嗎?(或他本身在技術方面也不太行。 年輕時或許還可以,現在技術生疏很多了?)

只有本身常在做事之人 才懂得困難點問題點在哪 設法去改變! 而不是在那邊一直噹你們大家 問題就會憑空消失。



我猜應該薪水也沒高別間很多吧?

那你也看見為什麼老員工不走了吧? 景氣差阿‧‧‧ 離開這了 下一個工作在哪? (且這行業 還不是以找年輕人 勞力佳的為主)
(越老 技術越好,同業搶著要‧‧‧)

那樣子常被問候家人 常無緣無故被噹,三四十人待的下去?...
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