南部薪資?

76分

91樓

個人積分：76分

文章編號：64699269

一個月月休4天 30K是含加班費
而且如果這裡有南部人的話，我不相信看不出來他這種班根本是12小時制((剩下算加班))，而且以八小時、時薪下去算的話144元左右

而且猜產業的話可能是做塑膠射出，或鋁製品，不然就一些馬達、發電機組立的、或燈具組立

更沒意外的話星期六沒在加班而已

冷酷的豆豆龍

598分

92樓

冷酷的豆豆龍

個人積分：598分

文章編號：64699759

=python357= wrote:
謝謝部分的網友們…...(恕刪)

我是覺得網友的批評倒沒什麼
因為勞資雙方想的永遠都不同

以前我也曾覺得穩穩過就好
後來發現...其實我是錯的
因為人若在黃金時期選擇穩定
當你到三十歲過後,想再拼就很難了

所以我會鼓勵職場新鮮人
能賺多少學多少~就盡力去賺去學!
就算是去輪班,也是可以的

月薪三萬...只適合領個2~3年
等哪天成家立業,才發現不夠用時
那就真的太晚了,誰都救不了

sardine001

936分

93樓

sardine001

個人積分：936分

文章編號：64700087

一MFT一 wrote:
問你自己.朋友.親戚小孩.這薪資休假.及環境會想來做嗎?
答案不就出來了?

看來，您很滿意目前的工作？
朋友.親戚小孩都排隊等著進去做?

努力不一定會成功，不努力肯定沒有機會！

small kim

193分

94樓

small kim

個人積分：193分

文章編號：64700812

=python357= wrote:
謝謝部分的網友們…...(恕刪)

給員工多一點休息的時間,常態狀況下,薪資合理範圍內,就是休假問題,現代人
大多人,年輕人,大都不想加班,但在合理的時間內他們還是會配合加班,若平常
就很常加班的情況下(1~5),六日就給他們多休息,若平常沒在加班,一個月至少
給他們休息6天,2天加班,這樣人員會待久一點,這種問題不用問,一般求職者都
會答同樣問題