年輕人為什麼不喜歡傳統產業?

23015432 wrote:
前某任女友在一家傳產上班
公司做幫浦的
裡面只有兩種人
一半是老闆老闆娘親朋好友
薪水都是市價以上
另一半是職場找來的
薪水總是比照勞基法最低
一樣叫助理
有人四五萬,有人22k
辛苦幹到副理
還要被下面主任狗幹
因為主任是老闆小三
領的比副理多


[心得] 至今最扯面試經驗-老虎*子_行銷業務https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1481787145.A.63F.html

m5i11mmr wrote:
「年輕人為什麼不喜...(恕刪)

傳產給人低薪又勞累的印象
花費相同時間跟其他產業比起來就是比較低薪
m5i11mmr wrote:
「年輕人為什麼不喜...(恕刪)


很簡單,大部分的傳統產業低薪、血汗、老闆沒有遠見、未來沒有願景

再加上工作環境不優

其實說實在的,大部分傳產老闆進口車一台一台換,酒店一家一家去

但是開那爛薪水然後整天抱怨請不到人... 殊不知看看台灣年輕人,澳洲勞力活也做、海外勞其筋骨的工作也是一堆人要去

整天在叫台灣年輕人爛草莓的人何不想想看是否薪水太低

sony9 wrote:
錢多
事少
離家近

請問
傳產符合那一項???


至少符合"錢多"這一個項目
因為不只是傳產,像某些上一代的大老闆(例如某徐總裁)都會拿自己數十年前只領幾千元台幣來吹噓現在有給22K算不錯了
看來看去 ,突然湧出的心得是

少部分傳產是閃耀的,大部分傳產是拖垮台灣經濟的主因,
問題1.出在於未隨環境所應變
問題2.矛盾的對上與對下手法與管理(上:政府,,下:員工,求職者)

科技公司也沒想像中好,除了上面兩個問題較少之外,就我所經歷的
大部分都是內部鬥爭,
但相對而言,科技業真的比較好.

m5i11mmr wrote:
「年輕人為什麼不喜...(恕刪)

辛苦危險工時長
低薪到不一定,看公司不同

isisis57 wrote:
一句話~~門檻高!...(恕刪)


高職畢業,進公司二十年,所以現在18+20=38歲

快40月薪18萬有點低耶....
小弟出社會3年,目前是第三份工作

第一份在南科技術員(全年26度恆溫)
第二份跟第三份都是在台南50年以上傳產(倉管)
(鐵皮屋內,冬冷夏熱,風吹雨淋)

以基層勞工來說最大的差別就是沒空調

結案







小丑與白癡的差別,就是小丑知道什麼時候該停止表演

gacia_wang wrote:
這個對我是最重要的...(恕刪)

30年前的Camry等同是豐田的Lexus,當時算時很高極的車子, 與現在的camry比較不同, 況且1989年和泰才正式由美國進口(同年Lexus誕生), 還不及30年, 可能是透過其它管道進來的, 猜想花費也不少, 在30年前真的很不容易的.
傳產薪水跟服務業差不多,工作環境又差,每天流汗又被老師傅嫌,這樣怎叫人待,如果開4-5萬一定有人做,請不到人就提高薪水啊!用25-28要請到人難啊!服務業就28左右,還有冷氣吹,領的差不多,幹嘛要做比較累的工作呢?是人都會比較的!
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