就算公司有錯又如何呢?
是事求人?
還是人求事?
先搞清楚好不好,
吃點虧可以找到工作都不願意?

如果說申請畢業證書是公司的一項工作,
無論親自辦理或是通訊辦理都是超輕鬆的工作,
連這種工作都沒辦法處理這種員工能用嗎?

應該是沒畢業拿不出畢業證書吧!

鬼影伊森 wrote:
就是要打臉另一篇,手...(恕刪)

說真的面試實錄音
好蝦
第一次聽過有人這樣幹
都一些小人物跟你面試
你覺得他們的話有多重
要畢業證書
這是上市櫃公司基本規定
你真以為人資有那個權力越過基本規定阿
那些基本規定說白了就是主管機管用來約述這些上市上櫃公司
連老闆都要遵守
更何況是小小人資
錄個小人資的音就拿來當令箭
真的超蝦
沒聽到錄影沒真相,
說不定是誤會了,
片面之詞,
應徵本來就是要帶畢業證書。
很多東西不是一開始就應該準備好的嗎~~

如身分證件 畢業證書 退伍令等等

一開始就遺失也應該補辦,我相信對方人資也是這樣認為,因為這東西一開始就沒有的機率很低

而且又不是今天錄取明天上班,時間掌控得好的話還是有時間去補辦吧
我如果是景碩的用人主管,應該會很慶幸沒來報到.
就算你有幾年工作經驗, 換工作時換新公司還是會驗收畢業證書或相關證照.
敢交假證照就是偽造文書, 公司要處理的話會立於不敗之地.

還有, 率取報到繳交畢業證書是基本的常識.
如果連常識都沒有, 要怎麼共事?
更何況通訊繳費請學校補印寄過來很難嗎?
起碼20年前我請學校補印,寄來給我並不困難.
這個小的事~
這種員工
人生會遇到非常多的怪問題需要解

我的Member 三不五時就為了這種事,還得了

先進去工作,成績單,畢業證書..上學校網站,登記,補寄,ATM轉帳就好了
遇到什麼事解決什麼事,抱怨沒有用
沒畢業證書, 要扯什麼?
錄音只是知道, 對方給您緩衝,

正式時間一到, 沒有東西, 要談什麼?

請先檢討自己.

若您要堅持, 就直接對另一方提出即可.

抱怨暴料, 在法律上沒有肯定一定是無效居多.
「畢業證書產生器」
話說,請問各大公司的HR
拿到面試員工提供的畢業證書後
有撥通電話到該學校查證過嗎?
HR說話不算話固然有錯,但把個人資料備齊也是理所當然的事

沒什麼好抱怨了,整理好心情作好準備,趕緊去找其他公司比較實在。
正職要求轉約聘 明顯大有問題 這hr做的很好 該加薪才對
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