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peggydoggy wrote:
害人指的是損害勞工權益，講什麼拿刀逼人上班？
為什麼你只能認為這些慣老闆消失勞工會更慘，弱勢或工作能力差的會更慘？會覺得工作機會通通消失不見？一大堆爛公司突然關門，當然會有大量失業潮，也許薪水一時之間會下降，這是經濟學基本的供給與需求問題，但是一定會有人看到有利可圖，開新的公司來聘請人員，或是因為爛公司關門，擴張公司來取得爛公司原來的業務。重點是，根本不可能有一堆爛公司突然關門造成大量失業潮的問題，一定是陸陸續續關門的，就像身體的細胞會分裂也會死亡，是一個很正常的過程。
不符合勞基法的公司收攤，當然是老闆損失最大啊。以發文者這篇的資料來說，每個人每月只領三萬元不到，但是公司可是瞬間損失五百萬營業額，假設淨利有10%，老闆每個月少賺50萬！
法律訂在那裡，有意見去推動立委修法讓老闆壓榨員工合法化，明明是錯的事情還可以幫慣老闆講話，如果你是開公司當老闆的就算了，如果你只是個打工仔，只會讓我想到林語堂說中國人的那幾句話。
如果是經由勞資雙方合意下談好的條件
你憑什麼認為是損害勞工權益?
一個需要鞭策政府立法保障權益且認為理所當然的心態
這樣的心態就不要提什麼"經濟學基本的供給與需求問題"了
因為那只是互相矛盾而已
反正都能由政府出面訂定遊戲規則
這規則究竟是對資方或是對勞方比較有利
端看哪一方的影響力量比較大而已
這樣的干預早就脫離自由市場競爭機制了
看事情不要永遠只看到表面
先不論你哪來的樂觀認為淨利有10%,就當真的有好了
老闆月入50萬,員工月入三萬
一但公司收攤,表面上是老闆損失比較多
但真實情況會是如何呢
老闆可能還能勉強渡過一段時間,或是另起爐灶,再不就吃老本
員工除非馬上又能找到新工作
不然也許日子就難過了,也許繳不起房貸或房租,也許要向親友借貸
如果真的這樣,那到底誰會比較慘?
另外如果一間公司員工有30人
公司月淨利只有50萬,那也是很悲劇
因為不能出任何一點的狀況
不然隨時也是準備收攤
這樣你還會認為月入50萬很好賺嗎?
這是連一點營業風險意識都沒有的人才會這樣認為吧
50萬耶
這麼多,這麼好賺
為何還一堆人甘願做奴才去找工作月領幾萬就好了?
外人不清楚也就算了
公司裡總會有一些資深或聰明員工吧
眼看開公司這麼好賺
何不幾個員工合夥自己出去另外創業呢?
事情往往沒有想的或表面看的這麼簡單
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