paul_1116 wrote:
那時起薪42K, 聽說現在老東家新招研究生的起薪也是40~42K
20年過去起薪都沒漲??
stoak wrote:
台大機械碩士會沒工...(恕刪)


這世界沒捨摸不可能的!
cykuo919 wrote:
話說我部門有一個成員決定轉調大陸廠,去當年薪百萬一族,所以我只好補人,不知是否太久沒面試,脫離現實狀況,面試了一位台大機械碩士剛畢業無工作經驗,要求起薪58k,其實我最主要是看他腦筋不錯,學起東西來應該很快,但是跟公司人資核薪差異太大(46k),所以忍痛割捨,現在台大碩士行情這麼好?..(恕刪)


謠傳機械的收入沒有電子業的好

2012年待的中小電子公司(含台灣產線共約100人規模),一般科大碩士大都有40-45K左右起薪
台大畢業的一般不會待錢少的公司,與其花5xk請新人,不如花5xK找做健康的老手
(我現在公司就是用6:00準時下班,吸引不想做太累的40-50多歲的工程師,主管40出頭管的是一堆40-50歲的年長工程師)

無法用高薪請人沒關係,電影魔球講的就是奧克蘭運動家在球隊總經理比利·比恩的帶領下用低薪請到球員,打出成績的故事

philus wrote:
為何我侄兒交大研究所剛畢業,當完兵,目前在新竹上班,月薪有七萬多?電子科系畢業。..(恕刪)


七萬多的應該很操

今年我才和社區遇到的成大電機碩士聊過,他是在瑞昱半導體,進去60K

但聽說一般上班到9-10點

所以才說科系很重要,待對公司也很重要

NQQegg wrote:
10萬太低了吧...
fresh Ph.D的起薪...
那大概會多少呢?
講出來給魯蛇們羨慕一下嘛

coffeesteakxboxone wrote:
它說的是真的!
身邊還有更扯的學歷事件
台大電機系,哈佛碩士,耶魯博士,
狗屁啦....學歷這麼高還找不到工作
是不想做吧
現在跟20年前不可同日而語了
20年前
只要有不差的大學學歷
進到不差的公司,有分股分紅
幾乎都賺得飽飽
當然
賺得多了
自我也膨脹的很嚴重
這是每次跟從前大學同學聊天的感想,很多都秋到不行,看不起年輕人

到底哪來的自信..
我自己都知道能賺到錢一大部分都是時間對了,趕上末班車

cykuo919 wrote:
看你這個言論就知道你是沒進過上市櫃大公司的鍵盤族
1.上市櫃大公司大部分沒真正的老闆,有的只有董事會,也些董事持股甚至在5%以下
2.上市櫃大公司的新進人員薪資,董事會根本管不到的,也不會去管

新進人員薪資低是高階經理人們追求經營績效的"共業",這些高階經理人根本不是老闆(恕刪)


人家都說是中小企業了 , 你扯上市櫃幹甚麼 , 台灣公司大部分都是中小企業組成沒錯阿 , 在來很多上市櫃公司還不是那幾個人在把持 , 攤開董事會都是有血緣關係不然就是親信
stoak wrote:
那大概會多少呢?講...(恕刪)


不是Ph.D,不是美國,起薪就不只10萬美金了......

只能說,起薪15萬美金是真的

kennykc wrote:
現在跟20年前不可同日而語了
20年前
只要有不差的大學學歷
進到不差的公司,有分股分紅
幾乎都賺得飽飽..(恕刪)

20年前電子業到處都商機,光趕上Windosw 95那陣上網潮流,同學組裝電腦的案子一個月賺六萬不是夢

電子公司求職,只要是本科系一定有工作機會

我公司前機構主管57年次的,就是在那陣子去鴻海上班賺飽飽

2002年後還能賺不少的,只聽過兩位待聯發科的63年次同學.一位賺夠出來開公司,一位今年七月底退休

其實我面試時候會跟對方講:
1.機械產業沒有脫離工廠的純研發,你們這代很不幸台灣幾乎都沒工廠了,要真正得到歷練且升管理職還是得設法轉調工廠
2.國立大學碩士,我不寄望你會在這裡待超過三年,但是機械人第一份工作最好待超過兩年,能三年最好,以免被當成遊牧民族
3.第二個工作一定是要選讓你有機會升上管理職的(經副理)
4.35歲前一定要升上管理職,不要一輩子當工程師
5.有機會就跟朋友創業(投資亦可),工作只分兩種:打工仔與老闆

ps.我是五年級生
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