Silkiller wrote:
有講跟沒講一樣
表格...(恕刪)
所以。。原本想說就不深入討論。
對現在要考公職的人退休金還要很久，
年金未來還要改，未定。
lilice wrote:
L大起先說 他年改前5萬 年改後3萬初
然後N大說用試算系統 起碼有4萬初
所以我秀圖表示L大的情形是有可能
他有憑有據沒錯啊
其實，我上官網算一下我月退也有四萬多(小聲)。
但未來可能調降，他直接改計算公式，對現職可沒有不溯及既往。
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Silkiller wrote:
那你一定是要做滿65才有的了
你本來可以55退 也領4萬多的(拍肩....)
不排除政策因素做到65歲。
65-22=我要做43年。
公務員25年就退休那已經很久以前。
未來延至65歲，就只能65歲退，這倒不是因為錢多錢少。
ncvt wrote:
我在#73樓要表達的是對luchaote說他未年月退休俸只有3萬出頭的質疑，
等luchaote退休時新制早已實施多年，
他本來就該告訴大家在新制之下他可領到多少退休金，
你硬要扯上必須以年金改革前、後相同的條件來比較，
那個表格就是一個為了解釋什麼叫做樓地板而虛擬的數字。
為了讓國人知道公務員退休金被砍很多。(也確實很多)
其舉例數字亦不能代表未來退休的人的月退金額。
有句話叫做拿明朝的劍斬清朝的官，約莫如此。。。
新制公務員能早退的，比如軍人，也早就有人算出來了。
其退休金計算跟今年這波年改無關。早在民國84年就定案。
樓地板是這波年改為了砍舊制18%生出來的，
我比較想吐槽:去年退休，年資只有25年，18%本金破百？
這是常態嗎？
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以你的年紀跟資歷，與其想著穩定的公務員，不如拼一下更好待遇的公司說不定幾年的時間就把公務員的退休金賺到了，剩下的時間就是賺環遊世界跟小孩留學的錢.
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公職進入障礙高就算了,離開障礙也高,
在外面業界作不高興還可以換工作,
一旦進入公職作的不開心因為當好不容易考上的也捨不得離開,
就算真的非常難過終於想通要離開也腳麻走不了,
因為公職的工作內容大部份和業界都脫節,
去外面根本找不到工作,
公職的很多長官就是看準這點,
把下屬當狗看待,
你如果不願當狗的話會被排擠到比狗還難過,
為什麼最近越來越多公務員自殺?
就是被逼到沒後路了...
考績制度也很病態,
績效好的單位和績效差的單位都一樣硬性規定要有30%的人打乙等,
看起來好像還有70%甲等好像還不錯?
錯了,70%甲等被所有長官和長官人馬及有背景的人又吃掉一大半,
新人除非同流合污或遇到少數好長官根本一甲難求,
這病態的考績制度也種下公務體系互鬥和劣驅良的亂源,
基層每年都為了爭考績在勾心鬥角,
會抱長官大腿的人升官比會作事的人快,
而且現在公職的形勢真的很險峻,
民意高漲.公務預算日減加上整個政府明明是層層節制無效率的,
偏偏要求基層公務員效率,
新進基層公務員很多都過的很痛苦,
平日常要加班就算了,很多假日也要加班,而且是無止盡的加班,
而且公務員還不適用勞基法,加班很多人一毛錢都領不到,
作白工是常有的事,高層要大家以作功德心態,
希望每個公務員都是活菩薩再世,燃燒自己照亮人民,
再來現在又年改規定要到65才能領越來越少的月退,
很多公務員在痛苦的環境根本一天都不想多待,
現在的公務員正常缺真的很少,很多缺都很變態,
變態到你沒辦法想像,
更遑論爽缺,那是老公務員時代的事了,
總而言之,公職是一條不歸路,
勸原PO千萬要考慮清楚...
