哀~年終領好爛 真不想回家過年


一條蟲 wrote:
不錯了..起碼有萬...(恕刪)

台商不意外啊
但也些不少自己出來當老闆時
就忘了當時的初衷
換了位置就換了腦袋
所以俺還是乖乖領人家薪水

bluesystem wrote:
寫這麼大一篇那麼精...(恕刪)

有時候不是不想走,是腳扭到了是要怎麼走,不然樓主早就走了吧!不是每個人都像你這樣瀟灑的
這在暗示你
再不努力可以打包走人了
或者
你該走了
同意 + 1, 職位不是年終的保證,反而是職位越高,風險越高, 同一家公司, 也有掛經理年終領很差, 工程師領很好的, 為什麼? 是一個很好的問題.
Naughty Dog wrote:
這在暗示你再不努力...(恕刪)
10000路過,傻眼到極點⋯⋯
你這應該是抽獎沒抽到的哈哈獎吧,
哈哈獎有1萬不錯了,有些公司的最大獎是1萬該怎麼辦?
年終領七萬,其他的股票變現金,
雖沒145萬你也有10幾20萬,
這麼抱怨你乾脆離職好了
看開吧
努力工作,並不代表考績年終保證
我單位資深人員走到剩下我
所有事情都我在處理跟帶新人
但只因為得罪親信
去年也是吃B
很嘔~
但還是要工作

台灣很多主管打考績都是用輪流或看感覺
不會做事但說一嘴好事的人很吃香
這種人考績年終都是最好的
能怎樣呢?
看不慣就換公司
不然就忍著吧

惡魔的右手 wrote:
握手一下,我也是教...(恕刪)

假設你月薪是7萬,調薪2%就有1400元,可以了.
當年我連續五年沒有調薪.五年中,所有台幹還被降薪一次.
至於我在哪家公司上班.....
你應該懂的.

熱情魯肉飯 wrote:
我在號稱鴻海集團的LED...(恕刪)


海邊朋友轉述:
A: 師7 (專理) 缺人對客戶找入,月薪70多K
B: 師8 (副理) 專案需求找入,月薪100多K

以上14個月皆破百...海邊薪資範圍廣到跟海一樣大..不同單位不同命..

還有"年終12/31發" 基本都是2個月...只給1個月的.基本就是希望員工自行離職..
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