巧喀蘇 wrote:
領低薪的就是免洗筷人...(恕刪)

這問這位大大您的薪水多少??
要不要把薪資單貼上來,看看您在那間「幸福企業」高就??...
bbctank wrote:
請問你畢業了開始找工作了嗎??
有5萬的薪資,還要寫面議??....多去104逛逛,不要跟社會脫節了....嘆氣...(恕刪)

我退休好久了
見面議價就是看你專業能力如何再決定要花多少錢請你
這種薪水落差極大5萬或15萬都有可能
Josh05 wrote:
下午特別的無聊,興...(恕刪)

現在都是試水溫價.看是獅子還是猴子
獅子就加薪留人.猴子給香蕉回家吃
Josh05 wrote:
下午特別的無聊,興起...(恕刪)

應該是供需失衡,就是很多大企業外移
,以前可能要45k才能找到國立大學的畢業生
,現在因為企業需求少,所以可能開38k就有了,老闆的立場是以最少的錢請到合適的人
,若38k能請到為什麼開45k?
就算公司以前賺一億,開45k,現在賺10億
,開38k還是能找到一樣能力的人,為什麼要開45k?若臺灣有幾千個像台積電這種企業就不會這麼低薪了
Josh05 wrote:
下午特別的無聊,興起...(恕刪)

別再說薪水低是能力問題了,你在台灣100k的能力,在美國,韓國,日本可能是300k了,相同的餐點放在地攤跟放在百貨專櫃就價差好幾倍了,是地攤的餐點不夠努力嗎?

左撇戎 wrote:
現在都是試水溫價....(恕刪)

根本不是這樣理想好嗎
是獅子就只會多給你加一條香蕉變兩條還要你謝主隆恩
想要再多一點就要你共體時艱,但是有福老闆自己享
看看板上某些偽裝勞工的慣資方,還會跟你洗腦說那是老闆自己賺來的你一個勞工憑什麼分享咧
別再說什麼動物跟水果啦....也別說能力跟薪資成正比..

相同能力放到不同國家.所產生的薪資就是不平等..這是共認的對吧?

有人說因為物價不同..那你要高薪資高物價..還是要低薪資.但不見得低物價的工作環境?

答案自在人心..
bbctank wrote:


今年開始有「感覺...(恕刪)



既然好啦,那就打起精神,繼續工作吧.
robertkan wrote:

應該是供需失衡,就是很多大企業外移
,以前可能要45k才能找到國立大學的畢業生
,現在因為企業需求少,所以可能開38k就有了,老闆的立場是以最少的錢請到合適的人
,若38k能請到為什麼開45k?
就算公司以前賺一億,開45k,現在賺10億
,開38k還是能找到一樣能力的人,為什麼要開45k?若臺灣有幾千個像台積電這種企業就不會這麼低薪了...(恕刪)

台灣上市公司就844家
上市公司總數及平均薪資
toelope wrote:
別再說什麼動物跟水果啦....也別說能力跟薪資成正比..
相同能力放到不同國家.所產生的薪資就是不平等..這是共認的對吧?
有人說因為物價不同..那你要高薪資高物價..還是要低薪資.但不見得低物價的工作環境?
答案自在人心.....(恕刪)


正解!

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