simbalion312 wrote:
我感覺他會離職,應該(恕刪)
如果他要這麼中二的話
的確可以回家慢慢幻想啦
simbalion312 wrote:
公司給薪真的不是看你懂多少事情,而是看公司有多少籌碼....
simbalion312 wrote:
你可能沒有想過,如果一間公司長期因為給薪競爭力過低導致人力流動頻繁的問題
以上這兩點喔
別的行業我不知道
不過就資訊系統服務業
我遇到的真的很多動不動就徵人的公司
你大可去人力銀行搜尋系統工程師的職缺
很快就可以發現
很多公司的職缺 根本就沒關閉過
你說造成成本損失
很多老闆感覺不出來要不就是根本不在乎
因為這些老闆低價搶標
可能公務機關開個最低標130萬\年
他進場就說60萬可以做了
羊毛出在羊身上
雖小的還不是他底下的員工
或許說到這你會說
低薪又沒人逼他們做
那你可以看看上一樓我分享那位45歲駕照考第六次才考到的案例
其實不是每個人失業或無業 跟家裡還能拿的到零用錢
薪水合理的他錄取不到
房租都快繳不出來了水電網路第四台都被停了
甚至連一包13塊的泡麵都快買不起了
一個人到山窮水盡的地步
22K做不做??
當然做啊為何不做??
很多老闆抓的是這種社會新鮮人的心態
最後再說老闆明知道會賠錢何必還要低價搶標
這很簡單
爭取公司看板能見度阿
通常這種老闆要嘛就是沒天良
不然就是從一般店面想進場政府市場
公務機關沒在跟你買一台兩台電腦的
一年的訂單都是幾十台甚至幾百台計算
年度預算年底前還沒用完
就會買些高單價的資訊產品
如1080P的投影機
一台40萬的網路設備
一台30萬的伺服器或網路儲存設備
買來甚至還擺在倉庫個半年一年還不運作上線
你真的要多看看不同的世界
很多眉角真的不是你想的那麼簡單 = =