這種人算是白目還是正義之士!?

如果你的直屬屬下

在公開會議

大聲批判你的不是 讓你下不了台階

然後越級向你的老闆報告你的缺失

讓你在老闆面前瞬間黑掉

這種人該如何處置??

1.認錯檢討改進

2.弄死他

各位會選哪一個??

Aubrey.L wrote:
如果你的直屬屬下在公...(恕刪)

Aubrey.L wrote:
如果你的直屬屬下

在公開會議

大聲批判你的不是 讓你下不了台階

然後越級向你的老闆報告你的缺失

讓你在老闆面前瞬間黑掉

這種人該如何處置??

1.認錯檢討改進

2.弄死他

各位會選哪一個??..(恕刪)

kirishima90094 wrote:
這是在類比法嗎= =...(恕刪)

Aubrey.L wrote:
如果你的直屬屬下

在公開會議

大聲批判你的不是 讓你下不了台階

然後越級向你的老闆報告你的缺失

讓你在老闆面前瞬間黑掉

這種人該如何處置??

1.認錯檢討改進

2.弄死他

各位會選哪一個??

hugohsia wrote:
在學校學的道理，要通的過社會的驗證才會是真理。

taiwan2008 wrote:
如果 是公司開的產品檢討大會 ..

大聲批判有問題小主管 ,有何不可 ?? 別忘記 是上面要大家大鳴大放, 否則何必開會 ?
今天不是 偷偷檢舉 ..
是公司開檢討大會 , 所以本來就可大聲說 ..


但是 所說的是事實 , 有錯嗎 ?
公司上頭大主管該如何 ??

為了公司的好 ,

1. 是該不管產品 黑心下去 ??
QA 部門明明查到品質不良 , 把內部報告藏起來嗎 ??

2. 直接開除有問題下面主管 , 把敢說真話為公司好 的人拔升起來 ?

再說, 私人公司開會 本來就會檢討 , 今天有害群之馬 狐假虎威的小主管 ,

還有 一家公司如果有員工要離職 ,老闆都會問員工為何要離開 ?
公司那邊不好 ..
福利不好 還是如何 .. 人資部都須要出來處理 .
要離職的人說出公司內有害群之馬 ..
老闆應該感到高興都來不及 ..