協助推廣... 顆顆顆ssaass19780709 wrote:這些老闆不懂的感恩之...(恕刪) 港台的企業對員工都比同產業的外商更為無良我寧可企業現實點,但是條條框框清楚,別一堆勾心鬥角+無止盡的壓榨... 想到就e04
kenneth750408 wrote:協助推廣... 顆顆...(恕刪) 每個人都懂勞基法確實使用違法的公司在台灣社會也會慢慢改善狀況但不是用個離職就能寄望違反勞基法的公司會改善因為下一個公司可能也是一樣狀況樓主肯願意說出他自己親身經歷也是值得嘉許但別像不懂法律的一些勞工只光離職讓下一個被害人跳進去這樣來說蠻惡劣的,會加速不肖企業打壓勞工權益勞動契約是契約精神,那種進去後狂改契約內容無薪假,加班不給加班費,任意調動要逼走員工都是很惡劣沒法治觀念的公司
Ricky國道 wrote:每個人都懂勞基法確實...(恕刪) 勞基法?您在開玩笑嗎?要去參加華隆關廠員工的抗議嗎??各部會都圍過了.再來可能要去圍總統府..但是應該還是沒有用的....幸福人壽不能倒.南山人壽大裁員..
kenneth750408 wrote:港台的企業對員工都比同產業的外商更為無良...(恕刪) 也不用一竿子打翻一船人啦,至少小弟的第一份工作(台商上市公司)沒有做違法的事情,該給的都有給,颱風假也不扣錢,當然,責任制造成工作壓力較大,不過這也是個人責任心(奴性)的問題,怪不了人的。至於外商...沒有一定的學歷,或是曾在台商工作多年的經驗,他們也不會僱用你啊!你覺得他們有良心,但他們是覺得你很超值吧。
不長眼 wrote:幸福人壽不能倒.南山人壽大裁員.. 保險公司不能倒,不代表不能裁員,這是很現實的問題,幸福人壽還算是小公司,哪天國泰人壽也出沘漏了,要保護員工還是保護保險公司?勞基法就是勞基法,沒啥開不開玩笑的,勞工的困境很多就是來自「勞基法無用論」的散佈.
不長眼 wrote:只有最近任職的公司颱風假是不給薪的... 早些年私人公司的有薪颱風假是個不成文規矩,公家機關放帶薪颱風假,私人公司比照之.某一年,也不知哪個好事者找上官署解釋,然後就戳破了這個默契....