我也把老闆fire了! ! 小小人資的工作辛酸血淚

勞基法多讀一點喔!


加油喔!



祝你好運!




協助推廣... 顆顆顆



ssaass19780709 wrote:
這些老闆不懂的感恩之...(恕刪)



港台的企業對員工都比同產業的外商更為無良

我寧可企業現實點,但是條條框框清楚,別一堆勾心鬥角+無止盡的壓榨... 想到就e04
如果你根本就是無知,就麻煩別答非所問了!只會讓人覺得你更無知~謝謝!!:)
kenneth750408 wrote:
協助推廣... 顆顆...(恕刪)


每個人都懂勞基法確實使用

違法的公司在台灣社會


也會慢慢改善狀況



但不是用個離職就能寄望違反勞基法的公司會改善


因為下一個公司可能也是一樣狀況


樓主肯願意說出他自己親身經歷也是值得嘉許


但別像不懂法律的一些勞工只光離職讓下一個被害人跳進去


這樣來說蠻惡劣的,會加速不肖企業打壓勞工權益

勞動契約是契約精神,那種進去後狂改契約內容無薪假,加班不給加班費,任意調動要逼走員工


都是很惡劣沒法治觀念的公司

好文再看一次

Ricky國道 wrote:
勞基法多讀一點喔!加...(恕刪)
三爽mobile01
Ricky國道 wrote:
每個人都懂勞基法確實...(恕刪)

勞基法?
您在開玩笑嗎?

要去參加華隆關廠員工的抗議嗎??
各部會都圍過了.
再來可能要去圍總統府..
但是應該還是沒有用的....

幸福人壽不能倒.南山人壽大裁員..
請願取消林鄭家族的英國護照.https://reurl.cc/VaWZqQ

Maxxis1980 wrote:
好文再看一次...(恕刪)

竟然..我也去複習一次樓主寫的心酸史..

kenneth750408 wrote:
港台的企業對員工都比同產業的外商更為無良...(恕刪)


也不用一竿子打翻一船人啦,
至少小弟的第一份工作(台商上市公司)沒有做違法的事情,該給的都有給,
颱風假也不扣錢,當然,責任制造成工作壓力較大,不過這也是個人責任心
(奴性)的問題,怪不了人的。

至於外商...沒有一定的學歷,或是曾在台商工作多年的經驗,
他們也不會僱用你啊!你覺得他們有良心,但他們是覺得你很超值吧。
不長眼 wrote:
幸福人壽不能倒.南山人壽大裁員..

保險公司不能倒,不代表不能裁員,
這是很現實的問題,
幸福人壽還算是小公司,
哪天國泰人壽也出沘漏了,
要保護員工還是保護保險公司?

勞基法就是勞基法,沒啥開不開玩笑的,
勞工的困境很多就是來自「勞基法無用論」的散佈.

不長眼 wrote:
只有最近任職的公司颱風假是不給薪的...

早些年私人公司的有薪颱風假是個不成文規矩,
公家機關放帶薪颱風假,私人公司比照之.

某一年,也不知哪個好事者找上官署解釋,
然後就戳破了這個默契....

不長眼 wrote:
以前沒有訂定基本工資時,給夜校工讀生的薪資還到27K

基本工資有多久的歷史了?
定訂基本工資前的年代,27K可是嚇死人的月薪....
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