別再傻了,學歷早已不是工作的保障

話是如此沒錯,但沒有學歷也找不到工作

學歷是基本門檻,
沒有它=競爭力無法被證實,但有了它還是無法保障一身

現在跟台灣比,在不久將跟中國搶工作
那時
競爭壓力會讓你嚇死!!
個人小小經驗分享…

之前有機會人資主管熟談,發現他找人(幹部)都喜歡找國立大學的,有去國外唸碩士的更喜歡。

但實際上這些人進來後的表現也不是很特別,只能說,這是一種人資選人的條件之一。

先不談這個人資主管專業度的問題,他(五年級前段班)表現出來的是台灣用人的學歷迷思吧!

目前來說,六年級前段班之前的主管們,大多都還是會有學歷上的喜好。

不過話說回來,國立大學畢業的同仁的光環也是很辛苦,主管要求也會相對比較高。

小弟是私立前段,還是努力表現爭取中……

odin60607 wrote:
想要寫這文章是想讓更...(恕刪)

我知道,
證照才是.
odin60607 wrote:
當然,要在台灣已經把學歷是一切的傳統社會觀念裡跳脫出來,是需要很大的勇氣,...(恕刪)

有學歷就一定有實力嗎?類似的問題被討論過多次,
學校和業界都有跳脫這種迷思嗎?甚至自己的幸福,
台灣的高科技業看起來更加嚴重喔!

女版神鬼交鋒!偽造清大學歷爽當副理 騙倒台積電博士娶她
odin60607 wrote:
想要寫這文章是想讓更...(恕刪)


學歷不重要?
我年薪>500萬全靠我兩張證照
醫師證書和專科醫師證書
如果沒有學歷
這兩張證書是毫無可能拿到
而我目前工作也不看我的經歷
擁有這些證照就可

odin60607 wrote:
想要寫這文章是想讓...(恕刪)


這理念應該去大學多推廣,不然一堆人無聊沒目標,就跑去學碩博士。

odin60607 wrote:
想要寫這文章是想讓...(恕刪)

雖然學歷不重要,證照是一定要有的,再來就是實務經驗。但心機也要有,自己會的在職場不要隨便教人。
//比如說:寫一份能為公司帶來什麼樣的價值的企劃(這比寫個漂亮的自傳實用)

不需要~
你是誰?誰是你?
什麼職缺,什麼角色,什麼工作..像什麼

工程師就穿的工程樣,業務,業務樣
你要怎麼工作,寫哪裡面的內容
大學寫大學樣,博士博士像

人家要業務,然後你給一篇公司經營企劃
人家要程式設計師,然後你畫系統架構師的圖
公司20人,你畫200人的企劃目標,這都是減分項
//另類的應徵方式讓人資留下印像(如:拍個介紹自己專業的影片)
這個要特別注意..過與不及都會扣分
有些公司保守有些創新
職務不同呈現也不同..
業務就拍一些漂亮影片
工程師就不需要了
只要一張Paper列出你的戰績就可以了..沒人會去看你的影片..履歷簡單,乾淨,有內容,不打空包..不須要用什麼花花綠綠很漂亮沒內容的,也不需要寫很多或過多素材..用人單位打開履歷10秒內就看到你的價值
//學校不能提供你要的就自己去學,我一路上學過素描、跆拳道、英文、電腦、爵士鼓、室內設計、美編設計、股票投資、理財,大部份是自學有的是下班上課去學的

這是什麼?想到我當軍官考正規班時,英文,體能,電腦,準則還有一項忘了..五項全能嗎
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