peggy0618 wrote:
反問你:公司賠100...(恕刪)
這必需建立在員工為公司"股東"(需負責公司營虧)的前題之下吧....
即然為"員工"(執行者),又為何要負責公司決策錯誤(決策者) 所造成的虧損?
如果要員工負責營虧,那公司在招雇員工時,敢和員工白紙黑字的簽合約(提撥公司一定%的營餘&負責公司虧損嗎?)
這不就也套回我前面那句話"台灣絕大多數的老闆,只希望你當猴子乖乖吃香蕉就好"..
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yuyu0000 wrote:
拿 Intel Pentium G3258 價格
跟 Intel 買Intel Core i7 5960X 說我是給Intel機會
不知道Intel會不會願意賣
首先，無論是硬體還是人事，這種做法很常見。
比方說，
Apple當年就是捐贈電腦給學校，讓學生有使用Apple電腦的機會。
廠商會把高階機器便宜賣給學校機構，讓校方有機會測試性能。
重點是，你應該反過來問。
請問你會不會拿購買Intel Core i7 5960x的價格來購買Intel Pentium G3258 ?
換個模式想想看。
會買Intel Core i7 5960x的使用者，會拿來單做Intel Pentium G3258能做的事情嗎?
還是會拿來做更高階的事情?
由此類推，而不願意使用Intel Pentium G3258的原因又是什麼呢?
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cche1079 wrote:
台灣企業的血汗/低薪...(恕刪)
大大點出最重要的問題了 雖然已經是日經文
雖然我發這篇的用意是
除了自己份內的工作以外 你會做你份內額外的事情嗎?
有很多對我批評指教的一些大大雖然沒針對內文
不過我還是虛心受教 畢竟我標題的確打得很聳動
我在這邊強調一次 做好自己份內的工作本來就是應該的 今天領22K就做22K份內的事情
如果今天換你領22K 卻要你做30K 甚至40K的工作 你會做嗎?我想會這麼應該沒幾個
就跟前幾樓大大說的那樣 做到死老闆都認為你就只有這個價值 幹嗎幫你加?
當然我是比較偏向 就算你是22K或猴子 只要你有一份正當工作 我覺得沒啥好瞧不起人的
最後還是希望大家心平氣和來討論 以上
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小公司，月薪20k，無相關經驗
每週六天，每天約10~14小時，無加班費，從未加薪
沒關係，我肯學，也累積相關工作經驗
半年後，到另家公司，27k
每週五天，每天約10~12小時，有加班費
幾乎每三個月，老闆就幫我加薪3至4k
待約一年半，底薪已達40k，不含獎金
因幫某財團子公司開發網站被挖角，起薪50k
有加班費，但不常加班，通常都六點半多下班
待了一年，績優加薪10k，月薪60k，年終比別人多半個月
又過一年了，
今年公司獲利很好，聽說超過去年與前年的總和
可能年終會超過六個月
有機會達到百萬年薪的目標
當初四年前，很多剛退伍一起入行的小伙子
很多位年薪還不見得有500k…
有人認為拿多少錢就做多少事…
卻沒想到，老闆… 主管、甚至同事看你…
就會認為你只值某個價錢…
自已一直都以能夠做超過自已目前薪資價值的工作而自豪
認為愈是這樣愈是有機會獲得更高薪的工作職務
也因為自已的能力成長了
愈能夠輕鬆交付職務內工作，甚至有能力額外多付出些
而不必辛勤加班操勞
當然… 我依然還算是吃香蕉的猴子
但目前我的香蕉還不錯大根…
相信有天我至少能成為吃肉的獅子
