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重點在於老闆給的起多少薪水,可以給員工看到何種可預期的未來(未來薪資成長幅度),一間公司每年都有不小幅度的成長,就算起薪22K,但是有很多調薪機會,也是會吸引人才上門。跟一間業績持平不上不下的公司,就算起薪30K,能請到的人大概不會是人才居多。
資本主義社會,只請的起奴才就別奢望來的都是人才。勞工本身不長進就別奢望薪資會長進。但是現在常常耳聞只想出奴才價來請人才,勞工長進薪資凍漲,老闆一車換一車!
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