職場就是這樣~~~主管會看到有能力的人~~那些沒被看到的人一定也是某些原因沒被看到而不自知~~久而久之就會認為主管對別人好,別人都升遷快卻不會反省自己升遷機會為什麼會被別人拿走這種人不做朋友也好~~即然升上去了調整心態,不要想太多生活上有太多要煩惱的事~~這種小事就算了吧~~你不為他而活~~~當然他也不為你而活~~做好自己該做的就好了
別想太多當主管基本上就要有被討厭的心理準備我當主管後 我就都是自己吃飯或是和同層的人吃飯因為對他們來說 你已經不是那個同事了 也不需要讓那他在吃飯可以抱怨的時間不能發洩自己的情緒基本上 工作就是工作 同事就是同事 能當朋友的就會是朋友不用想太多
meimei009 wrote:你那充滿忌妒的好朋...(恕刪) 原來很多人都有遇到!!小肥仰 wrote:看到這裡我就覺得這...(恕刪) 確實他是我近公司後第一個朋友,但他因為也幫助了我很多~所以我才一直把他當朋友不會游泳的猴子 wrote:你是不是有從其它同...(恕刪) 沒有~主管第一次叫我去談第一次知道主管有意思培訓我,我們真的以前會聊很多事情~我剛好也只是想找話題聊而已...或許A也是這樣想,所以才會變得對我很敵對,但是真的是.. 公司缺不缺人我是不了解,公司共有一千多人我們這部門將近30人我能力好不好,但我自認為我很認真學習很多技能會的技能比一般同仁還多,執行專案時會提供一些新的想法跟意見供主管參考我也將新的技術帶進公司,也教了其他人,包含A東方大蠊 wrote:當主管後,有件事情...(恕刪) 謝謝大大的諫言,我會謹記在心很謝謝各位大大的留言,我每一則都有看,我會把他當朋友是真心,他在我剛進公司真的幫我很多不管是在哪認識,每一個認識的朋友我都是真心對待的我知道這樣很累也很辛苦,但是我還是秉持著人性本善的想法,雖然現在累了,所以我也必須為自己的選擇付出調適的心情,也不是一昧的覺得對方不該這樣(一開始有這種想法)現在站在他的角度去看,如果是我,我也無法保證我會怎麼做,目前只能互相體諒,謝謝各位大大的諫言,我將謹記在心。