二少東 wrote:
我就問個問題，為什麼...(恕刪)
大公司都會面試分好幾次~很正常
你就把薪資條件~專業能力~要求寫清楚不就好了~有時電話就直接打槍了~再來看區域通勤情況~
至於公司遠景~老一輩都會說看公司遠景~但現在很多公司遠景就差不多那樣~
我的能力就一般般人~所以也遇不太到有遠景的公司
像鴻海最近一直血拼~遠景怎樣~升遷怎樣~說真的老屁股不死那些都干你菜鳥甚麼事~
老闆喜歡你最重要~其他都不重要~
遠景和升遷我不會放第一順位~
這樣還沒面試就能刷掉很多雜魚公司了~
既然剩下都是喜歡的公司~多面試幾次又何彷?
如果樓主是剛畢業的~就只能說多認命了!
