外勞不外勞先不急著談,來聊聊不同職業之間的差異.許多電子界的都說,周遭的工程師們有點實力的隨便也領六七萬以上,百萬年薪工作個幾年就可以達到了,這是事實,因為周遭像我這種四五十歲年紀的電子業朋友們,幾百萬年薪是很正常的.回頭說說外勞最多的工程界,一個有多年工作經驗的建築師(不是建築工程師,是建築師),或有多年工作經驗的土木,結構,大地等技師,算不算業界頂尖的精英呢?在台灣,在中字輩或以前是中字輩的大型顧問公司,非常多上述的那些人,年薪是不足百萬的...再來聊聊工地主任,周遭朋友或自己當工地主任,月薪七萬以上的請舉手~~若您舉手了,除了恭喜,相信絕大部分在這職位的人,包含有一廿年經驗豐富的資深工地主任,都會投以羨慕的眼光.一個行業中白領與藍領工程師最高階受薪代表,薪資條件搞不好還輸去澳洲採水果跟殺豬的,那除了電子業之外的年輕工程師,能不去想別從28k,33k開始磨,直接去澳洲打工比較快了嗎?反正磨了五年,十年才可能到達得了的薪資,現在只要下個決定就領到了,不是嗎?談外勞輸入造成的影響??過時啦~現在式是談台勞的年代了~
cyberhunter wrote:台灣的年輕人領22K...(恕刪) 我覺得政府跟年青人都有問題。政府帶頭打壓薪水。年青人眼高手低。博士雞排可以闖出自己的一片天,不受22k的影響,相信其他人也有機會可以這樣,別老是要等政府”施捨”拉高最低基本工資,其他有才能的人要拿到比22k更多的薪水一定很多,重要的是要肯放下身段,肯做,態度真的是可以決定高度,別老是想著要在冷氣房工作,平常多準備,機會來臨時自然有表現的機會。
Stereophotography wrote:台灣的外勞問題是因...(恕刪) 對這就是排擠效應原本一些可以拿時間.精力比別人流更多汗換取高薪的工作職位被取代了這些人就只能淪落到生產線上當OP或是蹲下去跟外勞搶工作薪資就被嚴重壓縮一層一層慢慢影響現在是台勞的時代來了