更新:版上一堆神人年輕人領五萬十萬,是我們都能力不足所以抱怨?

薪資是雇主願意用多少錢聘請員工。
有些工作因為需要,但找不到人,就是要提高薪水。
我十六年前起薪三萬,現在新人起薪四萬,
有同行在新聞上開出新人起薪五萬,
(詳情不了解,可能獎金都算進去了吧?)
因為不可或缺,一定要招到人,薪水只能往上開了。
想賺錢,可以看什麼工作門檻低,起薪不低,去應徵。
假如上一份工作年資無法為下一份工作加分,
就要考慮轉換跑道了。

我妹從社區保母,跳到坐月子保母,
坐月子保母做出口碑之後,薪水是可以談的。
要比較收入高低,怎樣也比不過她之前做房仲的獎金,
但是保母比較穩定,市場需求大,而且經驗多了,會越做越輕鬆。

jinlin wrote:
很多基層是靠加班(...(恕刪)

如果拿所得的中位數與平均數來參考
低於平均的人數應該多於高過平均的人數,所以平均5萬表示...
好啦好啦,人人都有5萬啦~
5萬還好把 肯流汗 5萬算平均值

餐飲機台 維修業 上手後基本薪都4萬 小家公司就列外了

加班費 獎金 加一加都有5萬阿 只是要跑外面流汗 搬機台

全身用的髒髒的
貓貓籠九 wrote:
如果你職場態度跟01...(恕刪)


我的發文只是反映現實,敢不敢來做我的工作,贏的了我再來嗆人。憑一篇文章看的出我的工作態度,要不要改行算命?先照照鏡子再來說要給別人多少薪水

我只不過是在一個地方待了一段時間,已經盡力過,也當過最高峰的那一個,最後看透台灣許多的公司只是用來降低成本
還是要看公司看運氣
以下大概是我薪水升的結果
26k->30k->32k(換公司)->35k->37k->39k->41k->42k->45k->48k->52k->57k
每當壓力一來,默默的催眠自已,危機就是轉機,所以薪水至少年年調整
雖然不算快,但勉強好像還可以看,比不上版上年薪都幾百萬的
但目前我帶到的人,大概在我領37k時壓力就受不了,離職了.....
離開台灣吧,妳會發現五萬十萬簡直是笑話

我身邊就一大堆領五萬以上的同事。我年資比較短,一個月合起來只有四萬多

對了,以上都是港幣
不敢說自己能力目前很強,很強也不會在這邊

但我只能說目前出社會,待過的兩個公司,真的都是環境發展性跟待遇沒那麼友善的,員工的流動率非常之大,到現在都還在找人找不到人,我想這不會還是我自己的問題了吧

在這樣的環境,我也盡力過,也待了一段時間,當過績效最好的那個人,備受主管開會的肯定,可是到了最後,公司還是小氣跟節省成本優先,當他沒有辦法從你身上繼續壓榨出高額的利潤時,就給你很低的薪資,讓我覺得自己非常的不值,也非常感嘆台灣的就業環境跟供需
.我自認已經是能力跟努力比同事強很多的人,從績效也看的出來,但還是不免覺得,如果能夠選,我寧可出生在美國或澳洲,當個收銀員,可能都過得更快樂點



感覺大大很有自信
好奇大大工作內容是做啥
年紀
語言能力
學歷
戰績
應該具備獨當一面的大將之才


本魯見識淺薄
實際生活中很少聽過說自己很強的
曾經聽到的通常是主管的主管的那種
想理解強者多一點



社會是金字塔結構,台灣有幾個董事長,總經理呢?
其他不是當董事長,總經理的人都能力不足嗎?
還有其他人生活在戰火不停的區域,從小就拿手留彈,步槍生活.
人生真的可以完全由自己選擇管理嗎?
最近公司同事屆齡退休的一堆,從去年別的單位就一直在補新人,聽說常招不到人,大學畢業,薪水4萬多,年薪60萬以上,設備運轉保養修護工作,今年公司調薪超過4%,問有被錄取的新人,都是公司同事介紹的親戚朋友,外面根本不知道有此招聘資料,我笑這個叫近親繁殖。月初碰到一個APPLE上班的人,它們也是如此情形,所以一些好的工作機會,不在類似104刊登。
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 13)

今日熱門文章 網友點擊推薦!