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O懸謎o wrote:
有人常說~不然你來考阿!
那為什麼不把軍公教18%砍掉
然後所有勞工18%
軍公教也改成月繳幾百元~然後65歲退休後領一萬多
所有勞工改成月繳5000
然後退休後領6萬?
所有福利薪資顛倒!
再來說不然你來當勞工扛水泥???
不然你來考阿不就是造成對立的言語嗎?
希望能理性的討論!...(恕刪)
我沒有18%，我也希望能廢止
可是這個就卡到當年政府的承諾
且這些18%當中，有些現在年紀很大了
他們就領那一兩萬元的利息過活
我不知道哪個政治人物敢這樣宣布直接通通取消掉
然後高官所得替代率高，18%又多的
可以直接取消掉他們的嗎?
政府也未必敢，憑什麼直接取消掉
又為什麼只取消掉他們的
但是排富的確是個可以修改的方向
這個社會不是只有齊頭式的平等
人家會嗆"不然你來考啊"
也是剛好而已，國家招募的條件就在那
本來就該有相對優渥的條件
開不出相對應的條件
自然招不到人，
軍中現在就是碰到這樣的窘境，
現況的條件都招不滿人了
不過~起碼還能改回徵兵制
大家當然只會覺得公務人員素質有什麼差
反正都在混(別傻了~現在想混不容易...連滑個手機民眾都要檢舉拍照)
當年立院抗爭的年代.約略70年代
需要急遽大量的警察人力
一口氣得招募幾千人
只要有考就有上.會填選項abcd就好
你覺得這樣的警察是你們要的嗎??
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jasonborne wrote:
原ＰＯ一定不知道公務員一點都不想要國旅卡．．．．特別是“職等高”的公務員
原因是他們一定要請假才能刷國旅卡
強迫公務員的“不休假獎金”要花在旅遊業相關上! 公務員都很討厭好嗎!
他如果都不休“特休假” 把特休假都去上班 他能賺到“現金” 而且總額比國旅卡抵免金額多很多．．．．
不懂狀況就不要帶風向
只會讓人覺得沒有做功課而已
當然職等低的公務員抵免金額比不休假獎金多 所以對新人有利 老鳥其實都很不爽這張卡...(恕刪)
正解+1
我也搞不懂有些人都說得這麼清楚了
還是有人用
聽到的...印象中...這類的說詞來說公務人員有36000...24000元
公務人員有年資的特別假(除非政府要帶頭違法.不然假就是該給)
勞工也有，不過天數相對比較少(有些小公司會違法不給假)
20年前年休假跟旅遊補助是兩回事
每年就是直接發給16000現金.隨便你要怎麼花或存
休假如果不想休假就照時薪一天八小時折算
有些職等高的人當然不想休假直接折換現金
(職等低的一天也沒多少.比最低法定薪資多幾十元而已)
但是有些人力少的單位.例如警察.消防，才不肯讓你這樣休
於是後來就搞出了這些規定
強迫至少要休14天假.沒有人力沒辦法休假.那是你的問題
反正14天內就是算你放假.不可以請領不休假獎金
這14天去國內消費
於是弄出了個國旅卡
相當麻煩的國旅卡
早期規定一堆.特約店少.要異地消費.假日不得消費(得平日請休假)
然後上網弄表格下來.消費明細.請領...
請不要再用
我聽說~好像這類的言語來造謠中傷了
公務人員招募條件就是開這樣給你
要羨慕的話去羨慕醫生吧
大醫院的主治月薪可以20-30萬
還需要把這一年16000放在眼裡嗎
