現在有什麼產業工作薪水可以到5萬??

tokyoumo wrote:
現在一大堆工作的薪...(恕刪)


5萬說多不多 說少不少....

台北園區的 科技業 面板廠 基層技術員
每天加班12H 月休4 就能摸到五萬了

如果是完全不加班
準時上下班 每日工時8小時 月休8天固定周休二日 見紅就放 全照勞基法走...
台灣中小型企業 我敢說 沒有!

台灣百大 或是 公家機關 大概還有那麼點可能性....



如果要客觀計算
用時薪來算 以每日八小時 周休二日 每月8天假 每超過半小時以加班費計算
台灣真的沒5萬以上這種行情...

幹個系統PM經理 7-8萬 問題是專案一下來 加班也算進去...可想而知!?
真的不加班搞專案 拿的到這行情嗎? 專案沒在時間內完成 老闆直接叫你滾...

除非你老爸叫郭台銘...


哪個產業沒有超過5萬的,能力跟行動力足夠10萬都可能,跟學歷無關,高等學歷大概只能撐2年,之後就是以實力來論定升遷,如果你的目標只有5萬,算是基本門檻而已,認清楚你的專長,選定職業跟公司,準備長期抗戰吧!網路上有些前輩說要一直跳,這樣其實常常會錯過升遷的時機,要堅持住,培養公司對你的信任度,假以時日,必定會超出你所想像,當然,5萬以上的薪水是留給有實力有準備的人。
怎麼覺得很多人灌水,哈哈哈
軍官+野戰加給
海軍士官+海勤加給
士兵+外島加給

tokyoumo wrote:
現在一大堆工作的薪...(恕刪)


有技術、專業門檻的
自然就有高薪(何止五萬,十萬、二十萬也不是問題)
沒有的,替代容易的
自然難有高薪

這是很平常的供需法則
新人價能開到五萬的,第一個開光就是先看學歷了

不然就是在自身領域的業界具有專長,有一定年資的經驗

上述都沒有的,只有一個辦法,就是輪班星人,拿出你的肝和時間來換取

tokyoumo wrote:
現在一大堆工作的薪...(恕刪)



中科的輪班作業員就可以了 不過5萬比較難

4萬就簡單多了 剛進去沒幾個月就有了
建議去進修
與其在這裡找工作
不如讓工作找你

tokyoumo wrote:
現在一大堆工作的薪...(恕刪)

倒不如說說
你有甚麼優勢
可以讓人付你5W的薪水

視覺系_惡魔飛 wrote:
怎麼覺得很多人灌水...(恕刪)

哈哈
有5萬可賺
雖願意賺2萬
就算有能力也要有點運氣
領5萬不退你也是領2萬

運氣粉重要

台灣企業都是利益不分享
M型社会就是這樣
就好比國產車制造業
那個現產基層人員工資有比日歐美德高嗎
不過車價並没有比較便宜
T牌就是好例子
去年就賺2個資本額
太好賺
日本母廠是大股東

官商官商本-家
台勞台勞就是台勞
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