學歷是門檻經歷是優勢 語言是武器三種俱備願望同時擁有有大企業待誰要去小企業浪費時間不過呢社會就是很現實沒有好看的學歷一開場就會被刷掉入場卷永遠拿不到手你的技術在高超還是無用因為根本沒有人看得到01理工的很多啊擠進科技大廠的也不少問問他們學歷有沒有用答案就出來了
aabb3840 wrote:不是我沒考慮 是...(恕刪) 是你沒看懂我內文 我再簡化重複一次谷哥的門檻指的是他筆試面試的關卡 跟學歷無關你文中也提到谷哥不會只看學歷而這樣統一標準刷下來的結果 非名校出身的還是落後兩年顯然名校的確有用阿!另外你舉的其他例子說某些創新團隊有14%沒有大學學歷那不就代表86%都有大學以上學歷 所以有學歷的還是佔絕大多數阿你的例子只是說明某些有實力的人可以不需要學歷但完全不能說明學歷沒用大家都喜歡拿一些分佈在常態曲線兩邊極端例子來說嘴聽起來好像很有道理 但事實上根本不適用在你我這些常態曲線中間的一般人身上
我覺得學歷很重要,實力是有機會面試到才會知道,但是當你丟104履歷時,可能HR依照學歷科系就會先把你刷掉了,你厲害不厲害單位主管哪裡知道,不能說學歷很有用,但是他是門票之一,現在很多大廠都要碩士博士,你能說不重要嗎?當然自身實力也要有,不然有面試機會但也是會被打槍的~
這樣說了, 專業的通常要學歷, 如: 醫師, 藥劑師, 律師, 會計師, 精算師, 建築師, 結構工程師 等等等. 以上學歷沒到一定程度的幾乎沒機會.其他的如業務, 銷售, 做生意, 傳統的, 都要靠經歷.
WANG_IC wrote:不想戰學校排名沒學歷(恕刪) 類似的討論也有不少,我認為要加再一項,處理"現場"的能力,用它來決定你的實力,能不能和世界接軌,就要靠它,要不然就只能繼續沉溺在名校的小世界吧!
Kiehl wrote:學歷只可以反映出部分(恕刪) 學歷不等於實力大家都認可,但是學歷就像黨證一樣,看看現在政府各部長,哪個是靠實力的?還不是靠學歷(黨證),官場如商場,那些會說學歷不重的哪個是當老闆的?等你換了位置自然會換腦袋,其他我就不說明了,因為你不是老闆,自然不會用老闆的角度去思考如何用人。打個比方,前陣子吵最兇的萊豬萊牛,只有在野黨才會反對,各位上班族就是在野黨,老闆就是執政黨,執政黨跟在野黨永遠不會走在一塊,懂得就懂,不懂的人...代表你還在打怪升級,只能說一句加油吧。PS:給那些還在努力的學子們,你們要聽老闆的還是要聽上班族的話?自己想想,我想實力的分水嶺就在這...